中華電信宣布，114年招募基層資通訊人才，於今年9月開跑，
本次中華電信招考6類徵658名基層人員從業人員，業務類與技術類起薪各為43,195元及45,220元。
今年起更提供多項福利政策措施，包含定額加薪、留才增給信託獎勵金、放寬晉升條件、
調升員工酬勞分派比率及發放一次性獎金。
另外，自2024年7月1日起，生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、產假也從原本的42日工作天，
調增至13周日曆天，原發放伙食津貼2,400元，將自2025年元旦起調高為3,000元。公司表示，
中華電信致力打造幸福職場，提供員工完善的福利制度與優質的工作環境，使同仁能安心工作，
更能放心生養兒女。提供多元的福利與良好的工作環境，得以支持員工的專業發展及家庭生活，
藉此與員工攜手為社會、客戶、股東共創多元經濟價值，共享營運成果。
報名日期:113/09/19(四)~10/18(五)
筆試日期:113/11/23(六)
簡章資料:114年中華電信從業人員(基層專員)招考
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