112年中華電信從業人員(基層專員)再度招考!!
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報名日期:111/11/15(二)~11/30(三)
筆試日期:112/01/08(日)
簡章資料:112年中華電信從業人員(基層專員)招考
| 甄試類別 | 缺額(備取) | 擔任工作 | 薪資待遇 |
| 專業職(四)管理師-業務類-行銷業務推廣 | 74(26) | 公司相關產品業務行銷、推廣及帳務處理等相關事務 | 月薪39,195 |
| 專業職(四)工程師-工務類-企業客戶技術服務 | 85(32) | 企業客戶服務及產品行銷相關工作 | 月薪41,220 |
| 專業職(四)工程師-工務類-資訊系統開發及維運 | 46(17) | 公司相關業務資訊系統程式開發及維運 | 月薪41,220 |
| 專業職(四)工程師-工務類-電力空調維運管理 | 26(11) | 電力空調設備維運 | 月薪41,220 |
| 專業職(四)工程師-工務類-電信網路規劃設計及維運 | 302(105) | 電信網路規劃設計及維運 | 月薪41,220 |
| 專業職(四)工程師-工務類-電信線路建設與維運 | 418(141) | 從事電桿立設、人孔/手孔及管道施作、光/電纜佈放、纜線接續與測試等外勤工作 | 月薪41,220 |
依照簡章資訊，相關資格如下：
學歷：
國內外大學畢業，且取得畢業證書。(部分類別需相關科系畢業，才可報考)
考試科目：
(1)工務類：普通科目佔第一試(筆試)成績 20%；專業科目佔第一試(筆試)成績80%。
(2)業務類：普通科目佔第一試(筆試)成績 30%；專業科目佔第一試(筆試)成績70%。
1.普通科目:英文(選擇題型)
2.專業科目:各類別考科請詳簡章資訊 (選擇+非選題)
缺額資訊：
112年度中華電信招考缺額951名
薪資待遇：
專業職(四): 工務類月薪41,220元 / 業務類月薪39,195元。
註1:
各類組錄取人員係依本次甄選所需學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為大學畢業，
要考人若具大學以上學歷，錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇。
註2:
本公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。
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中華電信由交通部持股3成，具半官方色彩，因此被視為是鐵飯碗，曾榮獲《Cheers》雜誌
「2018年新世代最嚮往企業」通訊服務業首獎，獲得年輕世代肯定。中華電堪稱幸福企業，
平均月薪7.1萬元，高於電信業整體的6.27萬元，過去幾年年薪都可達16.6個月以上，加薪制度健全，
2022年開春，中華電信董事長謝繼茂即宣布，加薪4%，另外加發一次性激勵獎金5000元。
至於員工福利部分，其中持股信託，根據資料顯示，平均持股信託每人每月可分約2.2萬元。
除一般勞健保福利，中華電另給予員工生育津貼每胎2500元，6歲前每年還補助5000元。
詳列中華電信員工福利概況 :
生育津貼：依《就業保險法》給付6個月津貼，中華電額外給付勞保投保薪資的1半，
作為育嬰留職停薪津貼
持股信託：增進員工福利，共享企業經營成果
子女教育補助：每年上、下學期共2次補助，根據2017年資料顯示，去年有2萬人次受惠，
平均1人補助高達9800元
結婚補助：員工結婚符合法律規定，即可申請結婚補助，約為2500元
生育補助：員工本人或配偶生育時，即可申請生育補助，1胎2500元
體育活動：2017年辦理路跑100次、健行130次、球類102次及尾牙、旅遊等活動254次
而在職場環境及福利方面，中華電信為了能夠讓員工得以兼顧家庭，安心工作，打造「幸福職場」，
實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少1小時工作時間，薪資、
福利、全勤和考績完全不受影響。中華電信也率先同業在全台設置九處「職場互助教保服務中心」，
共16班教保中心，提供338位2至6歲幼兒就讀，以此鼓勵生育、提升員工幸福感，同時
也推出優於法令的育兒福利，將男性「陪產檢及陪產假」增加為10天、女性「產檢假」增加
為10天。此外，為了推廣職場運動風氣，中華電信也建造安全舒適的運動場域，包含室內健身房、
游泳池與室內外球類場等合格綜合體育設施，中華電信仁愛大樓的游泳池占地530平方公尺，
提供員工下班後的最佳去處，鼓勵同仁養成規律的運動習慣。
【上榜生強力推薦】
中華電信／ 業務類專業職(四)第一類專員（榜首）
國營事業考試在這幾年越來越紅，報考人數屢創新高，如何堅持到最後，成為能否
上榜的關鍵。我是報名鼎文公職補習班的中華電信函授班的學員，鼎文工作
人員的服務態度一直都非常的親切和善，令我印象十分深刻。以下我將自己各科
的讀書方法和大家分享：
企業管理、行銷管理：
我花了三個月的時間，將鼎文的DVD仔細看過，當天上完課就當天複習，仔細熟讀每一個重點
與觀念，同時注意時事與新聞，一發現問題立刻上鼎文的討論區提問，務必將題目徹底弄懂。
在這邊我要特別感謝陳亮老師，我是個出了名的「問題學生」，時常有許多問題PO上去，
老師總是很有耐心地為我解答，給我最詳盡完整的答案，令我獲益良多。
把基本的講義和題庫讀熟後，就開始準備做考古題，做題庫一定要選擇每題都
有詳解的出版社，以減少日後訂正的困擾，若有空也要將曾經寫錯的題目再瀏覽一次，
加強熟悉度。
英文：
語文這東西需要靠平日的累積，建議每天讀一些持之以恆，別到考前再囫圇吞棗，
這樣會事倍功半效果不彰，盡量多聽、多看、多背增加單字量，並且複習基本的
句型和文法，在寫閱讀測驗的題目，也可以順便練習拆解句子，來加深對英文結構的概念。
面試：
面試是最後一關，需要好好把握這得來不易的機會，面試首重儀態，衣著的選擇很重要，
以簡單大方為大原則。自傳的撰寫也要下點苦功，以吸引面試官們的注意。此外，也要對
公司及產品有一定的了解，以免到時一問三不知，若真的遇到完全沒有概念的題目，
誠實是上上策，千萬不要不懂裝懂，若面試官們再繼續深入問下去，很容易就穿幫，
反而給人不誠懇的印象，更加要不得。
準備任何一個考試都需要全心投入，尤其是錄取率這麼低的考試，要成功必須要先付出，
希望每個人都能達成自己的夢想，加油！