各大行庫明年徵才起跑，包括合庫、華南銀、第一銀、彰銀及土銀5大行庫就要
獵近1300位金融好手，起薪3.6萬，值得關注的是，除了合庫外，其他4行庫都
「不再招考理專」，行庫高層私下嘆，因為理專的行銷高業績壓力、近年招考
「沒人來」，反成為「缺考」的票房毒藥。
另一家行庫主管說，不再招考理專有3大原因，一是行庫對理專考核是5年，每3個月
要考核業績一次，半年沒達到就得「退場」、請你離開，考核時間過長，讓社會新鮮人卻步。
二是，就算錄取了，真正報到的也是寥寥無幾，留下來的狀況也不好，三是真正
TOP行銷理專，要做也是去民營銀行，也不會來行庫，因此各行庫都改採行內員工轉型、
或是透過人力銀行找有經驗的理專跳槽。
華南銀主管就坦言，近期在正式招考理專「非常不容易」，報名的人不多，錄取後報到
的更是寥寥無幾，不容易找到合適的理專。
華南銀改透過人力銀行、採個別招募有經驗的理專，如同業跳槽，或是在行內鼓勵員工
轉任來歷練理專職務，培養自己的銷售及理財能力。
各行庫陸續公告明年的徵才計畫，合庫今天宣布，分兩階段徵才，第一階段要招考98位
金融好手，預計明年春節後上班，其中招考理專93人，考核時間依舊是5年，
試用期間半年、薪水4.67萬元，試用期滿調薪到4.79萬元。
第二階段時間點是落在明年6月的畢業季，則是要徵才195人，包括MA、
一般金融、數位科技、資訊和資安等。
華南銀也是在今年底前招考202人，其中一般行員186人、起薪3.61萬元，
程式設計等專業人員約15人。
第一銀行則因今年已錄取320人，因此主要晉用人力會落在明年下半年，
預計明年徵才440人，明年首季會先面試經驗行員，5~6月畢業季再陸續招考MA、
一般行員等，其中一般行員需求180人最大，起薪也是3.6萬元左右。
彰銀明年徵才規劃則約100人，其中行員約90人，起薪是3.42萬元左右；
土銀則預計招考250~300人左右，整體5大行庫、從今年底到明年一整年，
約釋出1285個職缺。(廖珮君/台北報導)
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