2019-08-24 16:02
〔記者周敏鴻/桃園報導〕桃園機場捷運營運第3年,總運量已突破5750萬人次,
桃園大眾捷運股份有限公司(簡稱桃捷公司)因應人才需求,今天舉辦新進人員甄試,
56職缺共吸引1294人應考,錄取率約僅4.33%。
桃捷公司新進人員甄試共開出56個職缺,分別是運務、維修、經管、原住民、身心障礙
等5類,其中最高月薪職缺,是需有軌道業8到12年工作經驗的副工程師,每月薪資
7萬6000元,月薪最低的助理專員,也能領3萬3570元,因此吸引了1294人踴躍報考。
白鹿颱風今天雖襲台,但桃園市未停班停課,桃捷公司新進人員甄試第一試也如常在
蘆竹區開南大學登場,考試秩序良好,桃捷公司董事長劉坤億說,希望透過新進人員甄試,
讓更多優秀人才加入桃園捷運公司團隊,共同為桃園機場捷運提升運量、服務優化等目標一起打拚。
桃捷公司人員提醒,29日中午12點起,官網將開放查詢第一試的成績,再於9月5日
在開南大學舉辦第二試,進行職涯發展測驗與口試。最終錄取名單將於9月11日公布,
並於10月下旬辦理人才報到。