2019年02月14日 13:23 工商 林淑惠
中華電信14日表示，由於公司自然屆退的人力於近年達到高峰，正好可讓公司依據
業務轉型需求調整人力結構。2019年中華電信預計對外徵才1600人，其中，新興
業務即佔了約500名員額，為集團注入新血。
此外，透過智慧化與數位化的相關技術，公司營運成本與採購效益可同步強化，
提升資源的產出／投入比，是成本優化的利器。
除了成本優化，積極拓展營收來源也是當務之急。中華電信表示，2019年將積極
活化既有資產，除了在南港機房地段興建商辦大樓，增裕租金營收外，也會針對
部分低度使用的資產進行更積極的發展規劃。
此外，中華電信也將以併購、合資的方式踏入新興的數位服務領域，厚植集團
整體能力。以中華電信入股純網銀「將來銀行」為例，一旦取得執照，中華
電信身為大股東，初期不僅可將旗下HamiPay支付、HamiPoint點數與網銀
進行整合，並發揮資安、大數據與IT建置的優勢為網銀提供整體ICT解決方案，
未來也期待網銀的發展能為公司帶入長期投資效益。
(工商 )
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190214002214-260410