東森新聞 2018年12月27日 下午2:31
由於民國40幾年次的「戰後嬰兒潮」效應發酵，當年招考進入公股行庫的員工，如今已正值
屆齡退休的年紀，也間接造成公股行庫近幾年爆發退休潮，光是台灣銀行、土地銀行與合作
金庫等三大老行庫，今、明兩年退休人數便超過千人。而為了彌補退休後的人力缺口，
這兩年公股行庫除了大舉招募新血，預計三大行庫今明兩年的招募人數也會突破千名，
因此，有意捧「金」飯碗的民眾可得好好把握。
據《經濟日報》報導，此次公股行庫爆發退休潮，再加上法遵、科技方面等人才需求大增，
讓明年上半年招募人才上看3000人。據悉，一銀今年退休人數就已高達220人，其中包括：
屆齡退休達170人、主動退休約50多人；而明年屆齡退休人數則是約為130人，因此，
今明兩年合計退休人數有望接近400人。為此，一銀明年首波招募也將先釋出450個職缺，
其中儲備幹部50名，其餘名額大致上為行員缺，包括：無經驗、
有經驗的人員都可以參與徵才活動。
此外，包括兆豐和華銀、合庫等多家大型行庫也都提前起跑「搶人」，兆豐銀已自
本月起安排面試，預估在明年1月農曆年前將晉用285人，其中以6至8職等最多。據了解，
兆豐銀今年將有160多人退休，其中比起屆齡退休，反倒是自請退休的人員更多，占比
超過一半。因此，兆豐銀在本月也提前安排近300人次的大規模招考，除了臨櫃基層人員，
法遵、IT、財富管理更將成為兆豐銀對外徵才的三大重點。
另外，合庫也在日前宣布，明年將分為兩個批次，上、下半年共計招進550人，至於華銀今年
迄今也已徵才超過630人，除了在年底招進370人後，今年實際已招募千人入行，明年初估
還要再招考500名員額，規模可說和一銀旗鼓相當。
對此現象，主掌人力資源的行庫高層也分析，由於民國40幾年次的戰後嬰兒潮，在當年
招考進入公股行庫，現在正值屆齡的退休高峰期，再加上近年來金融業因為法遵規定嚴格
繁複、動輒得咎，因此，造成主動申請退休的人口也在增加，兩股力道夾擊下，
開放給新人進場的機會也就更多。