2018-12-23 12:04中央社 台北23日電
台電今天舉辦107年度第二次新進僱用人員招考初試,共2萬634人報考,預計錄取758人;
實際到考1萬3942人,到考率67.6%。平均到考錄取率約5.44%,創104年以來近4年新高。
台電公司表示,為因應未來幾年近3成5員工的退休潮,今天進行本年度第二次新進
僱用人員招考。招考電力技術人員及綜合行政人員共17種類別。今年首度招考的
「影音後製動畫特效」類,有386位考生競逐3個名額,錄取率僅0.78%,是報名錄取率最低的類別。
至於往年競爭最激烈的「綜合行政」類,今年報名人數仍最多,達1萬2137位,報名
錄取率也僅0.8%。變電工程、輸電線路維護及配電線路維護等三類,則為報名錄取率最高的類別。
台電發言人徐造華表示,本次新進僱用人員招考到考率與往年差不多,但到考錄
取率5.44%,較去年的4.23%、前年的4.5%高出1個百分點左右。民國104年招考
的到考錄取率僅3.9%,103年則達6.11%。今年到考錄取率則是創104年以來近4年新高。
台電表示,複試名單預定明年3月5日公布,初試合格後才可進入複試,複試項目
包含證件查驗、複評測試、現場測試、實作測試與口試等。
而考量配電線路維護、輸電線路維護、輸電線路工程、變電設備維護及變電工程類
將來要進行線路或設備維護施工、維護搶修及登高作業,需要消耗較多體力,複試
時將加測「負重行走」現場測試項目,應考人必須在1分鐘內背負30公斤的纜線
行走50公尺,途中不得放下或掉落。
台電表示,複試錄取人員將接受台電規劃的養成班訓練課程及工作訓練,前後需時1年;
養成班訓練期間每月支給生活津貼新台幣2萬4000元;工作訓練期間支薪2萬7988元,
待養成班訓練與工作訓練期滿考評合格後正式僱用,每月薪資即可支給3萬1487元。