2018-12-16 00:05經濟日報 記者楊筱筠／台北報導
金融業2019年將大舉徵才，目前初估1.2萬人以上，包括中信金擬徵才5,000人，玉山金、
台新金、第一金約徵才500人，合庫金擬徵才550人，國泰金旗下國泰人壽擬徵才5,000人，
加上外商銀行星展銀、花旗銀、滙豐銀及渣打銀的儲備幹部徵才計畫也已起跑，
包括數位金融、法遵人才都是重點獵才對象。
中信金明年預計大舉徵才5,000人以上，人才需求包含儲備幹部（MA）、個金業務人員、
資訊人員、洗錢防制人員、保險業務員等；大數據、AI開發工程師、商業分析師、資料
科學家等新型態數位人才需求，亦是徵才重點。中信金指出，因應金融科技發展、海外
事業擴張，明年預計招募50名以上MA菁英，以培育國際金融、數位科技、投資交易、
經營管理等金融專業人才。
玉山金預計甄選500位人才，包括因應台灣財富管理市場快速發展，招募理財專員及
財富管理私人銀行顧問；另外，因應金融科技趨勢，玉山金聚焦人工智慧（AI）、
資料科學、區塊鏈、身分辨識及支付應用等五大領域，希望招募熟悉IT技術的AI工程師
程式開發工程師、資料科學家、財務工程、法遵法務、資安風控領域等專業人才
以及法金跨境產品專家及國際融資人才。
玉山金預計2019年農曆年前啟動MA、TMA（科技儲備幹部）徵才計畫，將招募50位MA
及TMA，以培育全方位金融專業與科技創新管理人才。
台新金表示，2019預計召募500人，需求職務除了個金領域的存匯專員、理財專員、
消金業務、客服專員，法金的助理客戶關係經理人等，還有時下最夯、因應金融科技的
數位金融相關產品行銷經理、資訊服務與開發類人才，希望具備行銷專才或各種App
設計技能，喜歡挑戰、擁抱創新科技的數金、資訊新鮮人加入。