台電近年來因應企業化經營與補充退離人力，持續招考新進人員，規劃於今(107)年12月辦理本年度
第二次新進僱用人員甄試，預定招考700餘名僱用人員，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程
及綜合行政等類別，歡迎有志趣者踴躍報考，共同為全國人民提供優質而穩定的電力。
甄試簡章將於8月23日上網公布，並訂於12月23日於全國4個考區共同舉行筆試。
台電表示，做為肩負穩定供電重任的國營事業，除了在105年初成立事業部邁向企業化經營，
106年初電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰，為掌握改革契機以增加
競爭力，活化人力資源是當前持續積極努力的目標。此外，台電未來10年將有三成五員工陸續退離，
為強化核心技術傳承，持續廣招新血以補充核心人力，歡迎有志從事電力事業之
高中職以上學校畢業者踴躍報考。
本招考甄試簡章（含詳細類別及名額）及報考相關資訊預定於107年8月23日上網公告，屆時請自行上網
(http://recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw/)查閱。
(以上內容均為暫定，正確資訊應以甄試簡章公告內容為準)
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107年台電公司第二次招考
預計報名日期:107.08.23(簡章公告)
預計考試日期:107.12.23
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107年台電新進雇員第一次甄試報名人數暨筆試最低錄取分數(請以主辦單位正式公告為準)
| 類組 | 錄取名額 | 報名人數 | 錄取率 | 筆試最低-北區(一) | 筆試最低-北區(二) | 筆試最低-中區 | 筆試最低-南區 | 筆試最低-東區 | 筆試最低-澎湖 |
| 綜合行政 | 110 | 12597 | 0.87% | 64.94 | 65.49 | 65.65 | 63.05 | 60.65 | |
| 機械修護 | 41 | 817 | 5.02% | 32.98 | 36.39 | 48.66 | |||
| 機械運轉維護 | 31 | 795 | 3.90% | 58.08 | 57.78 | 55.37 | 34.84 | ||
| 配電線路維護 | 394 | 2845 | 13.85% | 27.42 | 21.29 | 28.53 | 42.07 | ||
| 電機運轉維護 | 32 | 904 | 3.54% | 70.09 | 75.69 | 68.45 | |||
| 變電設備維護 | 32 | 489 | 6.54% | 52.23 | 54.25 | 54.04 | 18.23 | ||
| 儀電運轉維護 | 4 | 424 | 0.94% | 54.23 | 74.62 | ||||
| 電機修護 | 26 | 298 | 8.72% | 28.33 | 24.58 | 46.85 | |||
| 土木工程 | 22 | 521 | 4.22% | 29.92 | 37.17 | ||||
| 輸電線路維護 | 13 | 124 | 10.48% | 32.73 | 12.87 | ||||
| 起重技術 | 12 | 202 | 5.94% | 19.46 | 33.52 | ||||
| 輸電線路工程 | 5 | 74 | 6.76% | 14.28 | 6.61 | ||||
| 電銲技術 | 6 | 107 | 5.61% | 24.38 | |||||
| 化學 | 3 | 367 | 0.82% | 68.15 | |||||
| 會計 | 9 | 843 | 1.07% | 63.95 | 64.35 | ||||
| 合計 | 740 | 21407 |
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