2018年06月19日 04:09 工商時報 林淑惠／台北報導
中華電信進入退休高峰，內部推估明年超過千人退休、人數規模相較今年的800多人
增加20％以上，2019年開始長達3～4年每年估計都有超過1,000人退休，
2018～2022年五年合計超過5,000人退休。
由於明年以後的退休人數開始進入高峰期，中華電信內部規畫2019年以後，
每年對外招募的人力都會比今年多。
因應這波幾十年難得遇到的大退休潮即將到來，中華電信表示，公司內部
已提前預做準備，包括基層人力，會從今年下半年開始提早儲備。至於有經驗
的專業人士，則將根據未來業務拓展所需，提先晉用包括資安、大數據、物聯網
AI人工智慧、行動支付等未來新興業務大量需求的人力。
因應退休潮到來，中華電信在上周股東會上透露，公司規畫一年兩退、以提供
員工提前安排退休計畫，退休前仍提供勞務及報酬。
中華電現有員工2萬2,000多名，其中戰後嬰兒潮時期出生的員工近幾年陸續
屆齡退休，加上各項新興業務需求，公司內部預期2019年開始
的3～4年會是對外招募新人的高峰期。
加上屆齡退休的員工，相當比例屬於中高層員工，因此對於中高階的人力
的接棒，也是中華電信未來幾年必須面對的重要課題。
(工商時報)