2018-06-11 19:50聯合報 記者翁禎霞╱即時報導
屏東縣恆春半島教師流動率高，屏東縣政府今年再度針對恆春半島的學校
招考國小教師，由於今年增列只要最近5 年內得過師鐸獎或是教學卓越獎等，
經審查通過後得以外加方式，免初試直接進入複試，引發議論，不過教育處
表示是希望留下優秀人才，況且雙北已採取類似作法，屏縣並非首開先例。
屏東縣政府教育處副處長許沛祥表示，師鐸獎或是教學卓越獎、優良特殊
教育人員等，要得獎並不容易，代表得獎人對教育的付出，今年增列這項條件
是經甄選委員會通過，希望留下好的老師，而且採外加方式進入複試，符合
規定者還是必須通過口試及試教才能錄取。
受少子化影響，各縣市都嚴格控管教師員額，屏東縣已連續多年不開國中
教師缺，國小教師則只針對恆春半島的學校開師缺額，今年再度針對恆春、
車城、牡丹、滿州及獅子鄉等學校，招考國小普通班教師25人，另招考
國小體育專長等13人，報名至本月15日止。
除了開出正式教師缺外，屏縣還為恆春半島教師設有3年條款，服務滿3年
才能請調，雖然可以稍稍降低申請調動的頻率，不過據縣府觀察，只要一滿3年
請調的人還是很多，甚至還有人未滿3年，直接辭職重考，就為了調回家鄉。
為了留住老師的心，屏東縣長潘孟安上任後就主張在當地興建公教宿舍，讓前往
服務的老師更無後顧之憂，縣府還大手筆規劃165間單人及雙人宿舍，不過興建
宿舍的經費總計1億8千多萬元，一直到去年才定案，宿舍工程迄今流標3次，
這段時間，以宿舍安師心的策略並未奏效，想請調的老師還是照樣走。