2018-05-12 00:08聯合報 記者吳姿賢／台北報導
中華郵政5月5日、6日舉辦107年職階人員甄試第二試，包括口試及體能測驗，
總計2944人進入第二試，5月14日放榜。此次吸引3位博士學歷者報考，爭取
月薪4萬5210元的營運職，及月薪3萬5835元的專業職郵儲業務類科。
中華郵政今年平均調薪3.67％，一般內、外勤起薪皆為3萬1580元，但外勤
另有收投、兼任駕駛加給，其中郵遞業務類科全月加給約6080元、運輸
業務類科全月約7848元。今年總計2萬9017人報考，第一試筆試到考率約86%，
2944人進入第二試，最終將正取1483人、備取576人，錄取率約5％，
與以往差異不大。
中華郵政人力資源處處長楊素珠表示，此次考生年齡集中在20歲至40歲，
其中26歲至30歲占所有考生25%最多；博士有3人，其中2位報考營運職，
1位報考專業職郵儲業務類科，碩士考生更高達284人。她說，郵政公司待遇
福利不敢說最好，但相對穩定、升遷管道暢通，更會定期調薪，
歡迎各種年齡層人士報考。
進入第二試的內勤郵務處理及外勤人員，須加考體能測驗，考生得扛30公斤郵袋，
走5公尺後放下算1次，計算1分鐘內能扛幾次，14次才能拿到100分，
若郵袋落地、或至端線時摔擲郵袋等，都會扣分。
31歲考生洪睿志在物流業上班，嚮往郵差自由自在的工作性質，清晨5點就
從彰化搭車到台北應試。為通過體能測驗，他3個月來固定晨跑10公里，並靠
仰臥起坐練腰力，甚至自製30、40公斤米袋練習搬運，雖然一出考場就
大喊「好重」，但苦練心血沒白費，總共搬運11趟之多。
25歲考生王怡婷在圖書館工作，喜歡郵局環境，大學時期就下定決心報考
內勤，她說很意外能進入第二試，但沒充分健身，導致體測表現不佳，只搬
了8.5次，但她自認面試表現優，希望藉面試拉抬成績、順利上榜。
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