2018-05-12 00:08聯合報 記者陳妍霖／台北報導
為因應營運需求，桃園捷運宣布今年第2次招募人才，預計將開出127名職缺，
薪資最高上看7萬元，5月底公告簡章，6月底辦理招考，
對公共運輸有興趣的考生可報考。
桃捷公司表示，首年通車就創下軌道業兩大奇蹟，一是準點率高達99.95%，
二是首年盈餘達8千7百萬。為因應營運規模需求，將招募新血，
一同加入桃捷團隊。
桃園機場捷運通車一年多，除了機場線，桃捷公司計畫將桃園打造智慧
捷運城市，為新路線營運規畫做準備，6月將再度招考，因通過試用期
月薪3萬元起跳，還享有年終、考核獎金，比照公教人員等福利，
每次招考總吸引不少考生。
這次招募人員類別將分為運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、
身心障礙類組等5大類別，其中管理類組開出「資訊助理工程師」1名，
薪資上看5萬元；另外，桃捷也開出具有公共運輸規畫、系統規畫及
管理專長「副管理師」2名，最高薪資上看7萬元。
桃園捷運公司公告，招考錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點
為桃園捷運沿線車站等地，而歷年考試科目為兩科共同科目及專業科目，
預計5月底簡章將公告，6月底辦理考試，詳細考試規定、
應考資格等以簡章公告內容為主。