2018-01-17 23:57聯合報 記者姜宜菁／嘉義市報導
台灣職場遲未走出低薪困局，公務人員「鐵飯碗」門檻高、錄取率低，不少人改把目標
瞄準門檻較低的公家或公營單位職位，如縣市環保局清潔隊員、台電技術員、中華郵政
郵務士等，問題是這些職缺都要考體力，想搶飯碗得憑本事。
嘉義市工策會表示，早年如建築業等傳統產業，找工人時，面試都先看體格，接著再考
體力，但現在「粗重的工作」越來越沒人想做，有時只要肯做就直接錄取，體力這關早廢除。
反觀公部門職缺越來越搶手，部分單位因為工作需要，招考時要考體能。除民眾較有
熟知的清潔隊員招考，要扛沙包競速，想進台電、中華郵政工作，也要通過體能考驗。
台電招考 不敢爬電桿刷掉
台電5月要招考740名雇員（技術員），高中職以上學歷就可報名，正式錄用起薪3萬元。
這次招考以爬電桿的配電線路維護類394人，占五成三最多，但過去每年都有人
考上後，因不敢爬電桿被刷掉。
台電去年徵人複試也有上下鷹架、負重行走、辨別導線、單槓與綜合體能測驗項目，
報考者須負重30公斤電纜，1分鐘內走完50公尺，還要使用安全設備爬上4公尺
高鷹架、單槓拉超過3下。
林務局徵選 要會騎150CC機車
中華郵政新人起薪也超過30K，雖沒有公務員相關福利，但放假與公務人員相同，
近年也受青睞。中華郵政3月招考，體能測驗要扛30公斤沙包、來回5公尺折返，
1分鐘內完成14趟為滿分。
林務局徵選第一線員工，報考者要先通過實地騎乘150CC循環檔機車、自行
負重20公斤背包，10分鐘內完成1000公尺，接著再參加第2階段筆試及口試。