2017-11-24 23:27聯合報 記者呂思逸／台北報導
年後轉職公職有新選項，桃園捷運公司預計明年1月招募136個職缺，分別有營運類、
管理類、原住民類、身心障礙類等類別，應考資格僅有高中職畢業，
筆試考科僅2科，而且全都是選擇題。
正式甄試簡章將在12月上旬公告，考取後新進人員可享起薪3萬元，還有年終獎金、
考核獎金等，並比照公教人員，享有優惠房貸等福利。
機場捷運今年3月正式通車營運，桃捷表示，因應旅運量持續提升，明年度將再次
公開召募新血，共招考5大類，分別是維修類組最多73人、運務類組44人、管理
類組11人、原住民類組4人、身心障礙類組4人，因薪資高、考題為選擇題，去年
度錄取率1.7%，比高普考更競爭。
新進人員招考須過筆試、口試，甄試考場皆暫定於桃園地區，第一關筆試預計
明年1月辦理，筆試全是選擇題，總計2科，共同科目考卷將包含國文、英文及
邏輯分析，專業科目則是1科，依據招考類別不同，以維修人員的維修電機類，
專業科目就是電機概論。筆試後1至2周，就將舉行口試。
機捷表示，通車後，基於運輸安全為首要目標，明年將在運務類組新增招考工安
名額，專業科目為環境規劃與管理概要及環保法規，招考名額共2名。明年也招考
維修研發類及資訊類的工程員，兩類起薪為4萬元起。
另外，機捷說明，報考維修類的考生若擁有電機、電子和機械等相關專業證照將
給予加分。桃捷說，對於新進人員，也規畫一系列的專業訓練計畫及證照獎勵
制度，期望每位同仁都能成為軌道專業人才。