【記者徐乃義／桃園報導】
桃園捷運公司預計於107年1月辦理新進人員招募作業，預計招募136個職缺，
分別有營運類、管理類、原住民類、身心障礙類四個類別，考試科目預計11月中旬公布
甄試簡章預計於12月上旬公告於公司官網及招募網站。
機場捷運線已於106年3月正式通車營運，因應旅運量持續提升，明年度將首度
公開召募新血。第一階段筆試預計於107年1月份辦理，過關斬將後將進行第二階段的口試。
正式任用後薪資約為3萬元起，除了一年12個月的薪資，還包括年終獎金、考核獎金等，
並比照公教人員，享有優惠房貸的福利。
招募以運務類及維修類的名額為多數，其中報考維修類的考生若擁有電機、
電子和機械等相關專業證照將給予加分。桃捷公司邁入營運後運輸安全為首要目標，
新增招考工安名額，歡迎想要加入機場捷運的民眾報考。
這次招募專才人員中，規劃招考維修研發類及資訊類的工程員，上述兩類人員起薪
為4萬元起，期望能吸引有相關經驗的專業人士。為了提供旅客專業完善的技術與服務
桃捷公司對於新進人員，也規劃了一系列的專業訓練計畫，以及證照獎勵制度，
期望每位同仁都能成為軌道專業人才。
機場捷運是國家門面，前瞻基礎建設起飛，桃園捷運公司前景十分看好，對於嚮往
軌道業有理想、有抱負的有志青年，非常歡迎加入桃園捷運的大家庭，一起直達美好。
招募各項細節仍依公告之甄試簡章內容為主，相關訊息請留意該公司官網、臉書粉絲團及各大媒體。◇
哈! 總是做一途，怨一途
很正常