2017年06月29日 04:10 林淑惠/台北報導
中華電招聘368位員工,將於今(29)日下午5點截止報名,並且只限網路報名。
中華電信今年全力衝刺資通訊、物聯網、創新事業以及MOD業務、加碼投資寬頻網路
建設。行動通訊業務部份,7月底啟動500Mbp的4G上網服務,年底之前擴增4G網路
設備、預計4G基地台設備數量將成長40%。
因應各項業務需求,中華電信日昨宣布啟動368位基層員工的大規模聯合招募行動,
創近4年來聯合招募人數最多,起薪從3.5萬元起跳、大學畢業3.7萬元,相當優渥。
報名截止之後,預定經過筆試、口試兩道程序,於筆試結束後錄取超過1,100人進入口試。
而相較於部分國營事業還會加考「術科」,扛水、背沙包測試體能,中華電信並
沒有將「術科」納入考試項目。
中華電表示,考量工作需要,部分業務將要求「辨色能力」,也就是不能是色盲,部分
業務可能會有出國或外派機會,因此,也會將英文能力列入評選項目之一。入選的員工,
預定10月以後、12月底之前陸續報到。
中華電信指出,這次徵才主要是為了拓展業務需求,招募類別包括線路維運、電信網路
規畫設計、電信網路維運、傳輸網路規畫維運、行動通信網路維運、網際網路規畫維運、
電力空調維運管理、資訊系統開發及維運、企業客戶服務及行銷人員。
不只起薪誘人,中華電信每年三節、年終獎金也相當傲人,還會依照每年獲利加發獎金及
員工分紅,合計一般員工年薪至少16.6個月,表現優異的甚至可到20個月以上,中華電信
總經理謝繼茂說:「3年內表現好,年薪上看百萬元。」
由於薪酬誘人,預期今天下午5點網路截止報名後,總報名人數將相當可觀。中華電信
規畫7月29日舉辦第一試(筆試),因為預期報名人數眾多,將分台北、台中、高雄三個
考區同時舉辦。在第一試合格後,將另外在台北安排第二試(口試);這波徵才行動也
開放應屆畢業生報考。
(工商時報)