2017-06-01 02:22 經濟日報 記者夏淑賢／台北報導
公股行庫擴大徵才，下半年再掀一波，光是兆豐銀行、台灣企銀、土地銀行、
台灣銀行這四家公股行庫，合計徵才就超過1,000人，起薪也都在34K（即3.4萬元）左右
或以上，對於還沒有確定工作的應屆畢業新鮮人，要好好把握。
將召募千人以上新血。兆豐銀行率先開跑，預計徵才365人，創該行徵才員額新高紀錄，
且此一徵才人數還不包括理專在內，最低起薪超過34K，與金融科技相關的IT資訊科技與
法務人員合計要徵70人，比重達約兩成。
兆豐銀今年首次開出兩輪徵才活動，往年一年僅辦一次；台企銀也一樣，4月剛完成第一波，
目前還在分發，預定第二波將在暑假、8月以後再徵才300人；土銀、台銀等國營行庫
也擬具下半年徵才各200人以上。
兆豐銀近幾年每年僅在年中畢業季前辦理一次大規模招考徵求新血，去年紐約分行重罰
事件衝擊，兆豐銀啟動組織改造，增設不少部門，需要法務相關人力，以及總行與分行
資深主管、幹部退休潮高峰期因素影響，人力缺口大增，使得兆豐銀今年增為兩次徵才
年初徵才207人後，下半年還要再徵才365人，等於今年就已經招募逾570名新人。
台企銀高層主管表示，台企銀今年預定招募兩波、各300名新血，4月才剛辦完第一批，
下半年至少等到8月以後才會徵求第二 批。由於台企銀今年海外分行據點持續增加，徵才
重點除了法遵與金融科技相關人才，能夠接受外派培訓的人才也是焦點。
國營行庫台銀、土銀下半年也要徵才，其中，土銀已經公告徵求員額205人、備取80人，
台銀尚未公告，但內部傳出也要徵才約222人。
行庫主管指出，公股行庫基層起薪待遇不低，工作條件穩定，雖然多數沒有民營金控
有所謂儲備幹部MA制度，但是外派海外、部門輪調培訓等機制仍然完備，對於有心
從事金融業的新鮮人，仍是優選。