2017-04-13 15:32聯合報 記者鄭媁╱即時報導
考試院院會今上午通過「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文修正草案及「高階公務人員
中長期發展性訓練辦法」第4條及第13條修正草案。除調整錄取公務員的訓練課程成績的配分比例
未來若有不可歸責事由請假、導致無法參加測驗者，經保訓會核准後可調整測驗時間。
「訓練辦法」修正草案將於近日內函請行政院及司法院同意會銜修正發布；發展性訓練辦法第4條
及第13條修正草案，則將於近日內修正發布。
為精進考試錄取人員訓練相關措施及因應實務作業需要，考試院表示，訓練辦法草案將調整基礎
訓練關於本質特性及課程成績之配分比例； 針對因不可歸責事由請假，致無法參加測驗，且未達
應予停止訓練規定者，為兼顧其權益、避免訓練資源浪費及基於人道考量，增訂「得經保訓會核准
調整測驗時間」的規定。
草案同時規範受訓人員實務訓練或性質特殊訓練成績，經訓練機關（構）學校評定為不及格時，
於保訓會核定訓練成績前，視為訓練期間。
考試院表示，為使考試錄取人員於訓練期間經懲處後，仍有機會將功抵過，草案也修正訓練期滿
獎懲相互抵銷後，累積達一大過，始符合廢止受訓資格要件，以及保訓會作成廢止受訓資格處分前
均得為必要的查處及進行方式等規定。
此外，為使高階公務人員中長期發展性訓練的訓期，能配合訓練需求及課程整體規畫，並減少對
公務的影響，「訓發展性訓練辦法」也通過修正，將訓練期間由6個月改為1年。另為符合實際需要
及維持彈性，草案也修正總結評鑑方式，將以受訓人員整體面向進行綜合考評。