想進公家單位者,快看過來!交通部公路總局暨各區監理所公佈招考簡章,欲招進多
名106年約僱人員,月薪30,275-33,908元,採一年一僱方式。報名從4月6日(四)10:00
至4月17日(一)17:00止,意者動作要快。
招業務類及技術類
此次將招業務類四等或五等,及技術類四等約僱人員。業務類人員工作內容為人員
辦理運輸管理、行車事故鑑定覆議相關業務,或辦理公路監理相關業務。技術類
人員則辦理公路監理相關業務及車輛考驗、檢驗工作。
筆試5/6北中南辦理
第一試筆試於5月6日(六)下午於台北、台中、高雄進行。本次甄試採分機關報名,依不同
機關分別錄取,共計正取39名。筆試考公路法(含汽車運輸業管理規則、汽車燃料使用
費徵收及分配辦法)、公文(公文格式用語)、監理專業法規(含道路交通管理處罰條例、道路
交通安全規則、高速公路及快速公路交通管制規則)。
僅可擇一機關報考
參加甄試人員請先詳閱簡章內容,僅可擇一機關報考,請慎重考慮後再報名。一律採網路
報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,為免網路擁塞,請儘早上網報名。
請問~
台中監理所,業務四等,備取1,被晉用的機會高嗎??若有機會,大概要等多久呢?
一直在考慮是要先去找工作還是等等!謝謝~~
做監人提到有很多高齡考生上榜 真的替他們很高興
很多人不清楚他們有這個機會和天上掉餡餅沒太大差別
在一般求職的履歷大部分中高齡者都會被人事單位直接刷掉
雖然用人單位在能力相差不多之下 採用年輕的本來就是合理的
但因為年齡幾乎都是連面試爭取一點自己能力的機會都沒有 真的內傷很難治
雖然這些人應該不會是用人單位認為理想的人 但他們能先有一份工作值得恭喜
做監人說筆試重要 我卻說面試是重點,看起來似乎意見相反
其實應該說 我說的或許該說是特殊情形的一般性(看起來奇怪先不管)
因為每個人筆試成績差別不會太大 但在總分比例占的多 在面試也差別不大的情況下
筆試高一點就會有優勢(1分抵2分) 也就是說大部分錄取者是做監人所說的筆試重要
但面試就是在合格的人中選人 沒有什麼是一定的 平淡會有特別也會有
我的意思應該說面試是重點希望能選到適當的人 但是結果大部分會依筆試高低決定
筆試高低真的不是決定一切 不過做監人告訴你的年紀大絕對是硬傷
我了解的面試 基本上可分就學和就業兩大類(此處就學是說研究生)
就學筆試重要性比就業高很多,因為就學的筆試出題常就會有隱含了解學生程度的內容
筆試分數高 可能就是保送過關(面試分數偏高的機會很大)
大部分的就業面試 筆試是一種簡單的篩選 面試才是重點
錄取分數基本上不需懷疑作假(只是說總分沒錯,不是說面試分數一定公正 面試總是會有一些其他因素的分數)
筆試分數最高如果面試時發現你並不適用 只要分數給你稍低就可以了
面試的人並不會去計算你總分幾分 只會依照合不合適給一個分數
考試單位計算總分後就平總分決定
基本上面試的考官都會簡單小組決定一下面試分數標準
例如 可以錄取90分以上 還OK85-89 一般 75-84 不建議錄取60-70
年紀大在銀行一般職員考試最不利很容易被放在超低分
其他考試還好 如果你超過40歲面是能有80以上 那你臨場表現算是超優了
有時面試考官會有一些特別的習慣 例如我認識一位只要考生帶帽子面試一定幹掉(室內要脫帽)
謝謝做監人
其實筆試真的決定一切
91分的筆試成績真的太差
我覺得錄取機會其實不大..
更何況像您所說
我年紀有點大
平常心對待吧
還是乖乖去準備公務人員考試
謝謝大家的分享
rita
請問您是考哪一區呢
我嘉義所
謝謝Ted
謝謝David~
自傳的格式建議每段開頭都要空兩格喔!
依照起、承、轉、合的寫作法則,分為四段最佳!
請問自傳表格,首行需要空二格寫嗎??或是不空格直接寫呢??謝謝~
回做監人
我在南區
這次
最低進入面試平均只要83.75左右~如果沒記錯的話
我考91
但面試有50個人次
只錄取6個
非常緊張!!
現在連自傳都寫不出來~~
擔心
目前筆試成績已經公布了
請問有人知道
怎準備面試嗎??
謝謝大家
我看我還是專心準備郵局的考試好了,我想是沒機會了,應該至少要92分以上才有機會。
請問做監人,是不管技術類或者業務類都有3.5K的工作獎金嗎?
我這次報台中業務類的我平均考90分不曉得有沒有機會進入第二試,在想要不要準備口試,
就算上了薪水不是只有三萬嗎?因為我平常在上班,我想準備考郵局,但是猶豫到底要不要
準備監理所的口試?因為我的時間不多??
做這個不如考正式的還能升主管
看來大家都是沙場老將啦 XD
感謝分享啦! 受益良多
考試就是一般準備沒有特別的 基本上這類考試 初試是用來簡單過濾
重點是在面試,很多人都會誤解初試考得好 面試就該OK
這樣想不算錯但也不是很正確
有面試的考試,初試的成績可以看成面試的印象分數,考官想錄取的人面試分數會偏高很多
如果看到簡章面試成績占40%以上,就可大概知道重點在面試選人 ,
若面試佔20%左右,面試分數可能大家會差不多,面試大概就是用來篩選比較不合適的人
約僱和約聘是有差別的 目前來說約僱基本上3萬多就是頂了
約聘3萬多基本是底,高的5-6萬不算高
聘用和僱用字義上就有點"高低"的差別 雖然沒有很絕對
聘請你工作,僱用你工作,聽起來就有點不同
(教師是聘用,技術專業之類的也常是聘用)
請問樓下大大有準備過這個考試嗎?
是否可以請教一下該如何準備呢?
甘溫 : )
如果是以考取公職為最後目標 那建議可以好好準備約聘人員考試 並可以瞭解以後工作性質
如過只是想做長期約聘 未來還是充滿不少變數
To Rita:
我有打電話去問,鼎文客服說最快這個禮拜會完成再版
你可以再等等看~
推~已報名
我打算考業務類的~謝謝~
另外想問一下,監理約僱人員每年或不定時也會有調薪的機會嗎??謝謝~
請問有推薦的書嗎??謝謝~
目前只找到鼎文的「公路監理約僱人員三合一速成攻略」
但是2016/5出版,最近法條也有更新~所以怕沒跟到!
所以有其他推薦的嗎?謝謝~
推~~試著考考看!!
去年也有這樣的考試,錄取的根本超強,每科都在96上下 好在沒去陪考
謝樓下大大的說明
我也想去考考看~
所謂一年一聘是每年要考試一次嗎 ??