今年台鐵負面新聞那麼多還會有人想考嗎
以前有聽過日夜休到死 還不知道那是什麼樣的概念
直到看到社論節目才知道一個月才休到完整的四天 也才四萬五左右
難怪今年各家補習班也沒再強打鐵路特考的廣告了
那還不如在台北作保全也差不多這樣的收入 還不用日夜顛倒
大家的看法又是如何呢?
認同.公司化後8小時就是8小時工作.12小時就是做12小時.不會像現在在爭一天要給足幾個小時的加班費.
勞基法規定.工作12小時當中一小時為吃飯時間一小時為休息時間.所以上班12個鐘頭給多少加班費很清楚.
以下的是我的想法啦
公司化後
售票.過閘門全面自動化.也不用那麼多人了
火車保養維修外包
軌道維修保養外包
歡迎大家考台鐵.公司化不一定不好.還是公務員身分
只不過公司化就是民營化前身.民營化後落還想待在台鐵.就須結清公務員年資.
2017年03月09日11:47
百年老店台鐵公司化恐勢在必行,立委葉宜津今在立院交通委員會要求台鐵公司化一案應進入實質規劃,要求交通部1年內提出,以利實施。交部次長范植谷表示,交通部已針對台鐵公司化規劃出原則性方向並已與台鐵高層溝通,實質規劃是否可在1年內提出,將把委員意見帶回交通部。台鐵規劃將採購1307輛新機車頭和新車車廂,葉宜津表示,台鐵一直購買新車,但司機員不夠,買那麼多車幹嘛,司機員人力要怎麼來,台鐵沒有改簡薦委制度,起薪比一般簡薦委制的公務員還低,且運、工、機、電新人沒有辦法一進來就上手,都還要有一段時間才能投入,是很嚴重的問題,制度沒有解決,人力永遠不足,台鐵也應盡速推動公司化,應盡速與工會和員工溝通,保證因運輸必要,會像桃機公司和港務公司一樣,堅持百分百國有,危險加給制度也應法制化,人員薪資福利朝簡薦委制度來做,並依用桃機和港務公司公司化的標準來做,要求交通部盡速實質規劃,並於1年內提出,以利實施。台鐵局長鹿潔身表示,台鐵人力檢討已在進行,這僅是國有公司化一部分,還有財務面等問題。交通部次長范植谷表示,交通部已在蒐集台鐵工會和員工等各方意見,並評估整個薪資結構改善、虧損解決,但目前還沒進入實質性規劃,原則性的東西已經和台鐵高層溝通了,至於1年內要提出實質性規劃意見將帶回交通部。
現在工作不好找,一例一休錢賺的比以前少
至少台鐵還算穩定,先待待看再說
人民薪資凍漲,物價提高,繳的稅也沒變少(負擔義務)
台鐵是公益性設施(享受權利),所以漲幅很小
當權利義務持平、薪資不變,那物價漲的部份要怎補這破洞
增加員工工時?減少負收入班次?票價調漲?
現在大家都不好過,台鐵這樣抗議也只是走向公司化
薪水給多一點就不會有這種問題
該公司化了