goo.gl/OEamG3
編號23 規劃
高雄分會:明(106)年預定辦理約僱 人員內部晉升考試，建請 能以總成績達到 60 分為 及格標準即予錄取。
假如有管道能以約僱人員進入的話 今天有機會直接內部考直接轉正職(專業職二)
這是要讓內部考好幾年一直考不上正職的約僱的保障 不過前提你要是約僱人員...
這個是每年例行性工會都會提出,但不可能的,以前年代或許可以,現在資訊及媒體年代更不可能
所以只能從考科下手,除非有官想跟位子過不去,誰敢動歪腦筋都是直接上新聞,在民碎時代更是
沒人敢,除非真正民營化且沒有官股控制,變成名符其實的私人企業才有人敢,看看台灣媒體的追殺
力道的歷史,就不用多慮了.
國營事業管理法
第31條（國營事業人員之進用原則）
國營事業人員之進用，除"特殊技術"及重要管理人員外，應以公開甄試方法行之。
前項甄試，以筆試為原則。其甄試方式、應考資格、應試科目、成績計算與錄取標準等事項，由國營事業主管機關定之。
第一項特殊技術及重要管理人員，應由國營事業建立項目、職位及所需資格條件陳報主管機關，並上網公告。
看來送信是一種特殊技術...
目前只要交通部點頭同意 以後郵局對外招考也沒有意義了 走後門比較快...
https://www.goo.gl/OEamG3