國營聯招企管疑問?

Robinson

FROM 62.87.115.44 　　於 2016/12/1 上午 11:20:43

激勵理論中的目標設定理論，有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係，

不包含下列何者？

(A)目標承諾 (B)適當的自信能力 (C)群體凝聚力 (D)國家文化因素

答案是(C)，想請問為什麼(D)是正確的？

如果有文化因素應該是"組織文化"比較有關係吧？

謝謝~

FROM 65.112.77.92 　　於 2016/12/2 上午 10:06:28

這題答案是(C)無誤

目標設定理論有四個權變因素

1.自我回饋

2.目標承諾

3.國家文化

4.自信能力

eason