首頁 資訊網 網路書店 鼎文公職狀元網 公職學習網 數位學院 國營事業招考快訊網 高普考資訊網 鼎文題庫網
考試新聞 >>
登入會員

華南銀行招募儲備幹部 創新接班人培育制度

 
照燒豬肉
FROM 220.133.13.244   於 2016/10/3 下午 01:56:49

2016年09月30日 18:34 孫彬訓

華南銀行為培植未來中高階主管人才,今年首度招募「儲備管理銷售幹部」,不限金融相關科系畢業,亦不限金融相關工作經驗,只要國內、外大學畢業、具三年以上工作經驗、英語成續達一定門檻者就能報考,起薪6至7萬元。

華銀首度打破傳統,不限報考者過往所學科系與工作經驗,希望網羅不同專長與不同行業想轉換跑道的管理銷售人才加入銀行業。

「儲備管理銷售幹部」錄取後,將由績效優異的分行主管直接指導,引領學習業務開發、領導統御、內部管理等各項專業技能,並依工作表現循序漸進,入行3年培育為初階幹部,入行5年內培育為中階幹部,入行10年內培育為高階幹部或分行經理。

華銀儲備管理銷售幹部招募,已於9月20日開始報名,至10月14日報名截止,經書面審查考生資格條件後,將於11月5、6日進行筆試與第一階段面試,12月4日實作演練,12月24日進行第二階段面試,並於12月30日公告甄選結果。

http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160930005421-260410