整理金研院相關的試題疑義回覆如下，提供給大家參考
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國文:
魏徵＜諫太宗十思疏＞：「何必勞神苦思，代下司職，役聰明之耳目，虧無為之大道哉？」
這是一句反問句，意在凸顯治國要道是：
(1)風行草偃 (2)鳴琴垂拱 (3)化性起偽 (4)刑賞不察
答案：(2)
回覆要點：
諫太宗十思疏，作者魏徵是以「思」線索，規勸太宗要知足知止、謙沖包容、節遊勤政、
納諫黜惡、正賞明罰，使百官各盡其才，達到「無為而治」的境地，而「何必勞神苦思，
代下司職，役聰明之耳目，虧無為之大道哉？」此句話正是指「無為而治」的精神。
企管:
搜尋引擎公司谷歌(Google)，是採取下列哪一種組織結構來創造競爭優勢？
（1）矩陣式專案結構(matrix structure)
（2）無疆界結構(boundaryless organization)
（3）學習型組織結構(learning organization)
（4）團隊結構(team structure)
答案：(4)
回覆要點：
團隊結構是谷歌公司組織結構的核心。團隊結構加上組織學習的觀念，即可成為學習型組
織；團隊與團隊之間，若無疆界障礙，強調溝通和合作，即可稱為無疆界組織；一個人跨
越多個團隊，就可發揮矩陣式專案結構之效果。
因此，最周延的答案是團隊結構。若以較寬鬆的定義來界定，其他三個選項亦不能
說錯。綜合上述，本題無正確答案，一律給分。
專業職 (二) 內勤
共同科目:國文及英文
【1,3】38 Catherine was ________ that she was always on top of her class back
in her school days.
1. so diligent a student
3. such a diligent student
外勤 & 內勤
企業管理大意
【1,2,3,4】49.搜尋引擎公司谷歌 (Google)，是採取下列哪一種組織結構來創造競爭優
勢？
1. 矩陣式專案結構 (matrix structure)
2. 無疆界結構 (boundaryless organization)
3. 學習型組織結構 (learning organization)
4. 團隊結構 (team structure)
其他皆無更改
企管:
關於專業分工(work specialization)與生產力的關係，下列敘述何者正確？
1.專業分工的高低與生產力無關 2.專業分工可以無限制地提高生產力
3.專業分工程度愈高，其生產力愈高 4.適度的專業分工，其生產力最高
答案：(4)
回覆要點：
高效管理來自分工與合作，過高或過低的專業分工，而不考慮團隊合作，都無法達到高績效。唯有同時兼顧專業分工與團隊合作，即適度的專業分工，其生產力才能達到最高。
綜合上述，本題維持原答案。