2016年09月03日【陳瑩欣╱台北報導】
繼台銀、土銀、華銀等多家行庫開出逾700名徵才職缺後，台企銀也公告徵才逾360人，使得行庫下半年徵才職缺正式宣告破千。台企銀副總陳長義表示，這次徵才除資訊、法務人員外，特別增聘2名外派日本高階儲備幹部，每月起薪4.68萬元，享8職等1級以上待遇，將為設立日本東京分行做準備。
曾接受國銀派任至日本分行的吳先生透露，日本企業相當團結，要打入當地市場並不容易，加上當地消費水準高，銀行外派員工到東京通常都會給予較優渥的薪水。
台企銀招募360人
另外，受到兆豐銀紐約分行法遵爭議遭裁罰事件影響，國銀對法遵員工重視程度提升，台企銀也宣布這波徵才將加強法遵人力，增募逾6名法務人員，享6職等1級以上待遇，較一般行員5職等還高，每月起薪3.47萬元。
台企銀指出，法務遵循人員工作吃重，職務獨立，不過為求公平，這批徵才員工與以往聘任規範相同，試用期達6個月。並規定這波徵才錄取人員在報考需才地區的業務單位至少服務滿3年，才可以申請跨區調動。
累計本月起，台銀徵才236名、土銀徵才206名、華南銀行徵才274名，第一銀這波只鎖定專業人才為主，約22名，加上台企銀向外宣告徵才360人後，大型行庫開出職缺逾千人，一般行員可享5職等以上福利，起薪3.12萬元，也可享有銀行年終分紅，待遇優於其他民間企業。
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