2016-08-22〔記者蔡宗勳／嘉縣報導〕
教育部一○五學年度試辦「合理教師員額編制專案」，小校居多的嘉義縣增加不少員額，但由於未辦理正式
教師甄選，造成代理教師需求大增，開學在即，仍有少部分學校還在找人，而且採一次公告分次招考方式，
校方希望一天之內就可以甄選到合格代理教師，以節省作業時間。
仍有少數學校 還在找人
縣教育處副處長李美華指出，教育部今年調整「合理教師員額數」，讓小校可以增加老師員額，
以班級數六班（含）以下的小校為例，原本一班配額一．六個老師，調整後增至兩名；但嘉義縣因
應少子化，為避免未來減班出現超額教師，未辦理正式教師甄選，以致代理教師需求暴增，全縣國中
部分需求一百二十人、國小部分需求三百三十人。
長期聘任 大學畢業有40Ｋ
柳林國小校長邱金春表示，以往「二六八八專案」與課稅配套都是找鐘點代課老師，每堂課兩百六十元，
每個星期最高二十堂，一個月才領到兩萬餘元，難以找到優秀的合格教師，現在聘任長期代理教師，薪資
大幅成長，大學畢業月領約四萬元，碩士學歷者更高，也因而今年全縣國中小代理教師總需求量雖達
四百五十人，大多數學校已順利找到合格人選。
據了解，目前全縣代理教師已補足九成以上，只剩下少數幾所還在辦理甄選，而且大多採一次公告分次
招考方式辦理，第一次招考需符合基本條件且具國小普通班合格教師證者；第二次招考則放寬具有修畢
國小普通班師資職前教育課程，取得修畢證明書者；第三次招考則只要大學（含）以上學校畢業者。
校方說，一天之內分時段辦理招考，可以節省人力、物力，不過如果第一次就額滿，就只好向前來準備
參加第二招、第三招者說聲「抱歉了」。