105佐級電力

其實~我覺得每個單位都一樣!

網路上 PTT 或者 一般國考討論區 他們會建議都選擇簡薦委制= =

可是我真的去了簡薦委後~發現永遠在做事的還是新人~

老人(特別又是待退) ~ 一問三不知 ~ 然後又擺老 ~ 將來又能爽爽領月退= =

每個單位都一樣~不是簡薦委比較好 ~ 反而我會有點懷念交通事業的人情味

你知道簡薦委 每年 高普地特 進來的新人其實有點慘 ~ 身旁都沒有其他新人互相幫忙鼓勵 ~

反倒是台鐵 ~ 大家分發到同一個單位後大家都會一起做事情 ~畢竟只是個緣分!

我承認去簡薦委薪水很高是沒錯 ~ 但相對性工作也很雜(雖然還是看單位拉)

我以前是台鐵員工~後面考試考出去(104普考)

年資並無任何中斷問題~所以對於您提的內容可能在下視野不大~無法看清全部~

抱歉~請各位辛苦的考生期待明天的放榜^^

不好意思~我是以我的單位看到來說明

我的單位有很多鐵路考出去的新人~不論高普或地特!

你指的新人應是指從未有公務員身分的人初任公務員身分的人

而我又詢問高普(前面就有公務員身分)考進來我們單位的新人~他們是有國旅休假的= =

還是重申~倘若有任何冒犯處~請見諒= =

軍公年資我記得單位說真的無影響性= =

退休年資....影響比較大~但是現階段的新人能撐得到退休嗎?@@

我問了我們單位104年3月底報到(103年地特三等)的長官-..-

他105年有休假(按照比例制)~104年度該年度沒有休假(一樣不佔缺)

105年的休假6天~所以還是有休假~軍公年資照算....

您所謂的休假年資 指 軍公年資?

倘若是軍公年資~這個我記得有問過單位~是不會被視為中斷的= =

似乎最大影響會被中斷刷國旅卡16000!?

關於"分發時間"，不知道有沒有考生發現到可笑的一點？

提示：

鐵路特考(無體測類科)             高普考

6月考                                     7月考

8月榜示                                  9月榜示

10月底甚至11月才報到           10月報到  

懂了嗎？  其實我也問過鐵路人事室，他們回答擺明就是要等高普分發完畢了，鐵路人事才要開始分發。(年資的重要我前篇有提，不再贅述)

他們怕先分發鐵路，萬一高員級、員級，又重榜高普考，他們作業麻煩(才剛幫他們辦報到，又要幫忙辦離職，他們很累的)

問題是以鐵路特考來說，重榜高普我相信不超過10% (為了這10%人，為了鐵路人事作業省事，犧牲其他90%考生明明可以早點報到的年資權益)

所以就算鐵路特考，明明早1個月考，早1個月榜示。

又怎樣，我鐵路人事就是要拖到高普考先分發完我鐵路人事才要分發。

佐級更慘，明明沒體測類科，8月榜示

不好意思你慢慢等，等有體測類科，10月底榜示，你們再11月再一起來報到。(反正我人事室這樣做才省事)

唉，不說了，我當年也吃過虧，抗過議。

人事一條鞭，只要不明確違法，小小的分發報到延宕，長官也拿他們人事室沒轍。

(失業中的全職考生，別以為你上榜了，要領薪水了。  還早呢，11月報到，代表你要12月多才領的到第一次的薪水，先去找個臨時工作吧！)

其實都已經考完2個月了，差那幾分不是重點。(除非你真的差那0.xx分上榜)

大部分的人對完疑義更正答案，我相信有好幾百人心裡有譜了，會上榜，只是不知會分到哪?

大部分人也怕分享成績(在網路上說自己的成績，報高分的被說是造假，報低分的被網友羞辱，何必呢，反正再幾天就放榜)

我在這的建議是："分發報到日期" 遠比你考第幾名重要！！！！

差幾分會影響你的名次，你的分發地點，這沒錯，但是你認真工作，段長講句話，幾乎過段時間都可以調回你要的地點。

(常見的反而是一開始下單位呱呱叫，但是做幾年做熟了，又不想調單位了)

另外佐級選擇贏別人幾分，贏別人幾名，真的沒甚麼了不起。 

舉例：以電子工程佐級來說，你考前幾名，會覺得：「我好棒棒，某同梯國立電機研究所才考20幾名，我贏他好多，哈哈哈！」

老實說，國立前段大學+國立研究所，代表他受學校訓練這6~7年，除了做研究，練習的是困難的証明題及計算題，申論題才是他的主戰場。

佐級選擇題考贏他沒甚麼了不起，隔年你就看他高考上榜，而你落榜，懂？

扯遠了(反正快放榜，別在分數上打轉，能上榜的人自己心裡有數)...................................................................

我想說的是，不需要體測的佐級類科來講，分發報到時間，這幾年差得很多

102年特考(8月榜示，9月報到)

103年特考(8月榜示，10月報到)

104年特考(8月榜示，11月才報到)

(一樣考選部榜示時間(8月底)，無體測類科，居然可以差2個月報到？)

別以為差1~2月報到無所謂，這關係到你的薪俸跳點，休假年資及退休年資。

就算你是以鐵路當跳板的人而言，一樣很重要，年資可以帶去你考上的新單位。

所以放榜後，有上榜的人，為了自己的權益，部長信箱，局長信箱，務必去投個信，要求鐵路人事承辦單位，不要拖延，讓你們盡快報到

也許有人覺得1~2個月只是畸零數，計較這沒意義，公務員算年資是一整年，畸零數一樣被扣掉。

問題是男生當兵日期都不同，當8個月跟10個月或是1年8個月跟1年10個月就有差 (當兵可併公務年資)。

另外佐級很多人是當跳板，你將來考員級或高員，甚至是其他公務員的新考試扣除不佔缺訓練日期，實際第一年年資也會是畸零數，搞不好就差鐵路佐級這2個月讓你補上，讓你年資多增1年。

目前鐵路人力不足，屢上新聞版面，丟個部長信箱，局長信箱，請鐵路人事室加快分發報到時間，盡快讓你們補進來，也讓你們自己早點領薪水(對全職失業考生而言)，何樂而不為呢？

平均77.98樓上好強

要考養路才是硬道理，看那棟樓多熱烈，養路休假穩定，周休二日，固定夜班對身體負擔較小，考科簡單好準備，上榜率高。