基層公務員 土木工程缺很大

2016-04-03 13:56:38 聯合晚報 記者張裕珍、胡蓬生／苗栗報導

土木工程類基層公務員事雜又多，責任壓力大，嚇跑不少年輕人，有的乾脆辭職或轉投民間企業，苗栗縣府、鄉鎮市公所等工程單位都缺人，還有小公所要不到人，一個人事開缺4年，從沒補齊過，基層公務員抱怨這鐵飯碗端不下去。
竹南鎮公所建設課編制4名技士、1名技佐，3人陸續因不堪負荷離職，課長邱聖捷也因身體緣故，辭去課長職位改當技士，他表示，資深公務員陸續退休，新來年輕人待不久，很多工程單位都面臨嚴重人力斷層。

邱聖捷說，建設課負責工作項目雜，諸如都市計畫、工商管理、違建查報與公設修繕養護等業務繁重，一不小心可能面臨國賠問題，很多人認為大家都是公務員，薪水一樣，卻得扛重責，最後不如歸去。

頭份市公所工務課也有相同窘境，滿編6名技士、1名技佐也缺一半，放眼望去，整個辦公室都是年輕面孔，技士、課員平均年齡層30多歲，工務課長李榕師也是七年級生，他感嘆進入公所五年，同事全換新的一批。

李榕師說，缺人只好開職務代理職缺，雖然找來了代理人，卻非長久之計，職務內容需要花時間指導，常是花一年時間教會了，人又要走，這種情況反覆上演。竹南鎮公所也有相同問題。

造橋鄉公所雖然編制人力不多，只有2名技士，但各缺4年與2年，同樣得找代理人，鄉公所秘書黃純芳表示，土木工程類職群地方特考幾乎都是不足額錄取，每年分發到苗栗的人少，小公所要不到，才會連年招不到人。

苗栗縣政府工務處土木工程職系的員額有31人，但目前仍有6個缺額，工務處長趙清榮表示，去年縣府雖向中央申請分發高普考及格人員，但還是沒補人，人手不足的情況，只能靠雇用臨時人員因應。

風吹雨淋 又動輒得咎

【記者張裕珍、胡蓬生】社會民意過度高漲，地方水溝堵住、道路坑洞或是任何公共建設出問題，民眾常找民代幫忙出氣，苗栗縣府工務處長趙清榮展示一張網路流傳搞笑圖片，「學建築」戴墨鏡風流瀟灑小帥哥，「學土木」卻又瘦又乾，形容建築和土木專業人才境遇天差地遠的強烈對比。

為什麼土木工程辛苦，頭份市公所工務課長李榕師表示，除了既定工程、都市計畫等業務外，平時民眾陳情案件多又雜，民代時時追蹤關切，都讓第一線工作的同仁受壓力，若相關公共工程受到質疑，檢調也會盯上來，工作心情確實緊繃。

趙清榮忍不住吐口水說，從事土木工程，得忍受刮風下雨，工作時間也不如坐辦公室朝九晚五，現在做公共工程，民眾意識強烈，常在旁下指導棋，不願接受土木工程人員的專業解說，一不如民眾的意，可能落得難堪下場。

他表示，很多情況讓土木工程人員心情低落，覺得很洩氣，土木人員動輒得咎，打報告受責難都有可能，縣府政風處廉政委員會的委員也曾說過，所有公部門單位裡，工務單位人員挨告最多。

趙清榮說，做土木的公務員責任重壓力又大，希望民眾多體諒，他總以紀律、效率、榮譽心、責任感等10字激勵同事，但短期有效，長期仍難以提升士氣，就像死守四行倉庫官兵，若援軍應在半天內趕到，卻三五天遲遲不見人影，任憑誰都會有棄守想法，這絕非社會之福。

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