為了活化人力，新竹市政府決定3月起不予續聘63人，其中釋出半數缺額將透過「統一招考」方式回補，各單位釋出
職缺數及其他細節，預估將可3月中旬確定公布。
釋出職缺 以統一招考回補半數
新竹市政府人事處長陳旻表示，市府啟動人力活化方案，根據約聘僱人員的工作考核、聘僱經費的效益，以及受雇者
的專業度，完成綜合考量，決定3月起不予續聘63人，其中約半數缺額將透過「統一招考」方式回補，另半數缺額經
評估效益與整體需求，暫不予回補。
與人力銀行合作
陳旻說，市府這次「統一招考」計畫，除了過去上傳政府體系的市府網站、人事行政總處網站徵才，還將把應徵資訊
上傳包括1111人力銀行等網站，希望能夠爭取到更多領域、更加專業、更多人數來應徵，為推動市政注入活水。
陳旻說，目前各單位還在評估檢討人力狀況，預計可在3月9日該週能確定，並在中旬「統一招考」來徵才，63名約聘
雇出缺名額，預計補回半數，另外半數暫採遇缺不補，未來每半年根據例行工作考核及市政推動需要，做統一性檢討。