首頁 資訊網 網路書店 鼎文公職狀元網 公職學習網 數位學院 國營事業招考快訊網 高普考資訊網 鼎文題庫網
考試新聞 >>
登入會員

玉山金明年徵才200人 鎖定理專

 
lucky 7
FROM 68.47.119.33   於 2014/11/20 上午 11:10:25

2014年11月20日 蘋果日報

【黃國棟╱台北報導】

玉山金控(2884)昨日舉行第3季法說會,總經理黃男州表示,因應數位金融將成為銀行發展趨勢,加上財富管理手續費逐年遞增2位數,明年人才招募鎖定理財專員為主,至少招募上看200人,但一般櫃臺行員將維持當前1200人,擬不再招募新櫃臺行員。


金管會今年推動銀行3.0政策後,各銀行把數位金融、行動銀行列為主要發展目標,不但改變了銀行服務,也影響未來人力需求與業務屬性,黃男州說,截至今年9月為止,淨手續費收入85.4億元,其中來自財富管理貢獻47.3%,約40.36億元且年增率超過4成,再者玉山銀也已跨足資產3000萬元以上金字塔頂端客戶。

信用卡敲定3策略

黃男州說,目前玉山銀共136家分行,平均每家分行有4位理財專員,目前人數已550位,內部擬定理財專員人數要達800人,預估明年至少招募200人以上。黃男州也透露,目前分行櫃臺人員總計1200人,在分行即將轉型,未來擬停止招募櫃臺人員。
至於已是國銀前3大信用卡發卡行,黃男州說,明年仍持續擴張信用卡業務,包括發卡量、平均刷卡金額都定下兩位數成長目標,並已敲定3大策略,首先是續衝卡量;2是將與大型保險公司發行保險聯名卡;3是發行百貨聯名卡。
據悉,保險聯名卡,傳與南山人壽合作,而百貨聯名卡部分,將鎖定北中南的大型商場。目前玉山銀的信用卡數約251萬張,僅次中信銀370萬張、國泰世華銀326萬張。
談及金管會要求國銀業者把不動產授信準備金從現行1%提升至1.5%,要銀行晴天存糧,黃男州說,預計將再提列10億元,對明年獲利影響不大。