最近有看到各地郵局急召約僱人員,但在簡章中又發現以下敘述:
八、僱用：應俟本局102年從業人員甄試專業職(二)外勤正、備取人員分發完畢後，至遲於104年6月30日前依序僱用。
因為備取人員尚未錄取完畢就急召約僱人員,意思是這些急召約僱人員的郵局,原102年度錄取的備取人員應該都有機會在期限前錄取,對嗎?還是有其他見解呢?
約僱的人比較珍惜工作機會???? 講這種話的人表示完全不了解郵局，我這裡有兩個約僱郵差，1個的叔叔是工會理事，另1個的爸爸是股長，為什麼當約僱??因為考不上正職的阿，但是他們倆個區段都比我們正職的爽多了，講這樣夠明白了吧......
英文全選A這樣也能上??? 你確定??? 那你其他兩科都要95UP才有機會上喔......你講這種話對落榜的考生是種汙辱。
沒做過的人少在那邊靠么，郵局的福利沒有人會挑剔，只是裡面的官僚氣息，還有對於勞基法的忽視，連民間公司都不如!!!
正職怨氣都滿深的就如同樓下說的做的住很珍惜做不住出一張嘴@沒辦法誰叫郵局只考4科@英文全選a都有機會上@偏偏郵局主官很喜歡講你不做後面還在排#郝馧馨
考上郵局 700人空等上班
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20131118/35445342/
我覺得是正取的錄取人員去投訴的吧 (以那個時間點來看是高雄正取外勤的考生)
備取本來就不一定有，有什麼好投訴的
再怎樣都站不住腳
由於外包人員之前上了幾次新聞（如桃園機場的丟郵包事件），再加上被批評帶頭用人力派遣，所以高層就一直想廢除外包制度。但是外包人員大多有後台，所以只能想辦法讓他們進來，偏偏這些人考試又不太會過，於是就有這次的考試。
話說早在去年就要辦了，但是新聞又報導備取人員等待分發太久而抗議，所以才拖到現在。
綜合以上，這次會考過的沒意外應該都是原外包人員，考過也只是轉換身分，所以不會影響備取人員的晉用時程。
就有人愛叫阿
當初本來上個年度還沒用完
一堆人考上就叫叫叫
還有人說我名次那麼前面怎麼不能比去年備取的先進用
所以很多地方缺人卻又要等用完
不然又有一堆人叫叫叫
郵局最怕觀感不好
現在又缺人~只好烤約雇阿
亂猜的~
想當正式鐵人戰士就耐心點吧
會有這個疑問是因為我大概8月初打電話去屏東局問,他說目前外勤進用到備取2,明明就還有很多備取,但又在徵約僱人員,不解~
解讀有兩種:
(1)像你講的，這些地區外勤很缺人，所以102年備取的考生，最晚可以在104年6月30日前依序僱用。
(2)郵局還有一些所謂外包人員，有可能是要讓外包人員有機會先轉約雇人員。
以上是我自己的想法~