103年的移民行政事不是會招很少人啊？？？

大量契約聘僱人力在移民署工作 國土安全與治安漏洞全開(節錄)

根據移民署表示，「移民署目前約聘僱預算員額計575人，占本署預算總員額數約21%」。這表示移民署只有兩千多人的員工，但卻有超過五分之一的人都是契約聘僱人力，這樣的比例高達21%，實在是令人瞠目結舌。目前行政機關為了減少年金負擔，以及公務員退休問題，莫不大量進用契約聘僱人力，這已經是行政機關的常態。

根據考選部特種考試司的說法：「移民署考量本考試已辦理2年，未來人員異動趨於穩定，需求較小。」原來需求較小的原因，就是移民署已經進用大量的契約聘僱人力，而不須再提報考試用人的部分。難怪根據內部消息，今(103)年移民行政的招考錄取人數與往年相比將大不如前。

如果再搭配上現在人事行政總處強推的「公務人員受訓不占缺訓練」，真正能到移民署上班的正式公務員人數將少之又少，畢竟已經沒有任何職缺可以提報。所謂不占缺訓練就是，通過公務員考試的人員，必須在受訓期間通過考核，才能有機會選填上行政機關的職缺，再搭配受訓期間15％~20％不等的淘汰比例，相信真正能夠分發到移民署的正式公務員人數將遠低於考試錄取人數非常的多。

2014-02-16【天眼日報記者古懋松/台北市報導】

網址：http://www.tynews.com.tw/news.php?action=show&nid=119487

話說移民署去年才因為林克穎案被監察院糾正說：「機關人力係執行公務之核心要素，移民署既知查驗人力不足將衍生跨國人蛇查緝、國境安全管制鬆動等問題，迄今卻仍有多名預算員額空缺未積極補實，不但使同仁業務負擔沉重，更使查驗能量未能確實發揮，形成國境安全危險，洵有怠忽之違失。」參閱《監察院公報》，第2869期

裡面的人拼命想出來，出來後的空缺人力，移民署都不開新缺，只大量進用契約聘僱人員，

結果讓契約聘僱人員躺著也中槍，而考生都白準備了！QQ

大家一人一信再跟監委講有用嗎？還是要告訴最近要封街的總統？

難進去就算了，聽說受訓也很操，難蓋之前移民署在招約聘僱時，一堆人搶破頭！！！

要考移民行政的大家，加油吧！