沒有要戰的意思
只是想了解國營單位雇員跟職員有何不同?
在網路上未考進去的人都說職員比較好，但還是有看到正式的台電員工指出僱員沒有比較不好?
真的搞的很糊塗XXOO
1.就薪水而言，雇員跟職員工作三十年，會差多少?(雇員有較多加給但職員起薪高)
2.小孩就學補助之類的其它福利有差嗎?
3.雇員跟職員工作性質有何不同?
4.職員在工作場合，會有高人一等的態度嗎?
5.什麼個性的人適合職員的工作?什麼個性的人適合工員的工作?
請客觀來討論，勿筆戰~
謝謝~
1.就薪水而言，雇員跟職員工作三十年，會差多少?(雇員有較多加給但職員起薪高)
Q:要看職等.職員可以升到經理(但大部分都是經濟部安插的)約1幾萬.雇員可升到總領班約7萬.但不是每個人都能升到滿等.
2.小孩就學補助之類的其它福利有差嗎?
Q:沒差.都有福利.有些國營單位如造幣廠.職員是保公保而非勞保
3.雇員跟職員工作性質有何不同?
Q:職員=工程師 雇員=技術員 工程師安排工作給技術員.技術員在安排工作給包商
4.職員在工作場合，會有高人一等的態度嗎?
Q:.態度方面是看人吧.畢竟職員他要安排技術員工作啊.
5.什麼個性的人適合職員的工作?什麼個性的人適合工員的工作?
Q:職員責任量大在控制室指揮較安全.工員責任量小.在現場指揮包商較危險
職員薪水高當然比較累，目前聽到的是如此~
好奇寶寶您好:
以中油雇員為例: 享有勞、健保、各項津貼、
全勤獎金及工作獎金，另視中油公司營運情況核發績效獎金。
而經濟部所屬新進職員，人員到職後起薪及晉薪依各所分發
之機構規定辦理，目前各機構起薪約為新台幣3萬5仟元至
3萬8仟元間。
一般而言雇員技術員的職缺比較多，職等會比職員要來的
低，再加上職員起薪待遇高，所以較多人投考職員的部分。
不過，技術員大都僅需高中職畢業即可報考，相對而
言，報考的門檻限制會比較低。
僅提供給您作為參考。
預祝您順心如意，考試加油，金榜題名!
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