公務人員特種考試海岸巡防人員考試規則部分條文修正草案
一、依行政程序法第150條第2項規定，法規命令之內容應明列其法律授權之依據，爰配合修正旨揭考試規則第一條條文法源依據之序數及項次。
二、落實公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約平等權之保障，刪除本考試分定男女錄取名額規定。
三、為符機關用人需要，增列體能測驗項目，採心肺耐力跑走方式，以1,200公尺跑走測驗之，並按性別分定男女應考人之及格標準，男性應考人及格標準為5分50秒以內，女性應考人及格標準為6分20秒以內。
四、參照公務人員特種考試國家安全局國家安全情報人員考試規則體格檢查項目體例，修正「聽力」、「辨色力」、「精神病」項目之檢查標準。
五、依公務人員考試法第16條規定，高級中等學校「以上學校」得應公務人員普通考試，已包含獨立學院以上學歷在內，爰修正本考試四等考試各科別應考資格，將原第1款及第2款規定合併為一款。
六、鑒於我國海域兩國內法「中華民國領海及鄰接區法」及「中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法」，均來自於「1982年聯合國海洋法公約」，該公約乃我國海域立法之法源，兩者密不可分，考試院訴願審議委員會民國100年7月4日第11屆第38次審查會決議，建議本部將該公約列入本考試相關科別考試之「海巡法規」科目，爰配合修正本考試各等別考試各科別專業科目「海巡法規」科目之內涵。
明年舉辦考試的海巡人員特考，考選部研議取消分男女錄取的規定，同時加考體能測驗，考1200公尺跑走測驗，男性5分50秒以內跑完及格，女性6分20秒以內及格。
考選部指出，海巡特考自95年起，即未依性別分定男女錄取名額，為落實考試性別平等，考選部修正海巡特考考試規則，刪除分男女錄取的規定。
目前各種公職考試，只剩司法人員特考三等監獄官、四等監所管理人員分男女錄取，主因是監獄、看守所分男女收容，管理員也男女有別。
以往海巡特考三、四等要考筆試、口試，五等只要考筆試；未來研議通過筆試後，都要考第二試體能測驗；三、四等通過體測後，再考第三試口試，連過三關才能錄取。
考選部指出，加考體能測驗的原因，是基於海巡工作以外勤為主，常涉及海域、海岸犯罪情境，具高度不確定性、高危險性及高辛勞性等特質，自需具備相當體能，才能勝任如此壓力密集的工作。
海巡工作以前是由保七(水警),海關與海軍三個單位分出去的
任務應該與保七重疊性最高(約50%),海軍佔30%,海關約20%
新單位就是這樣,好康的分你少一點,歹康的分你比較多
緝私有獎金,比較多"獎金"出沒的水道,海岸,或港口.....你分的區域就小一點
護魚,急難救助,比較臨時或需要大水域(多人力)區域的巡羅......沒多大好處的,就推給你多一些
so海巡同等級的比較好考.....這是有原因的,考生在考前就必需瞭解,你的工做性質是甚麼
海勤加給(約一萬多),是上船單位才有,在辦公事的"陸地單位",沒有加給
轉述自公職王：
不過這種二年一次的考試 專業科目 海巡法規 海巡勤務 犯罪偵查 似乎也很少有其他國考準備這個 只要沒考上 就還要多等二年 同時間考試還有關務跟移民署 海巡錄取率高 不過是每天跟軍人在同一個工作環境 還要跟軍人一起辦案 雖自己身分是公職 但軍隊氣氛濃厚 考上海巡六年一到不是轉出 就是考上其他考試走人 這是我朋友考上100年海巡三等行政跟我說的 所以請考生可以自己斟酌 還有:受訓一年期間除了實務訓練 以前受訓薪水有46000佔缺 現在改成不佔缺訓期薪水只有25000本俸左右 沒有專業加給 可能是因為明年要被降級成三級機關 經費短缺 不得不節省某方面的開銷吧
轉述自公職王：
這種考試二年一試 補習班說的很少人參加的確是事實 但是內行的考生絕不會只看錄取率 應該看考生素質 這種三等海巡特考 幾乎參加的除了岸巡的軍人 還有洋巡的水上警察以及一些內部文職人員 除了軍人外 其他都算是本科 而且之前也通過國家考試 外面考生有把握考的贏嗎? 加上 面試就20% 幾乎也是錄取自己人居多 移民署至少還有一年一考 海巡沒考上 你念的科目 根本也沒辦法參加其他類別的國家考試 根本就是浪費 就算考生好不容易通過了 所服務的機關就是岸巡的查緝隊 也就是每天跟軍人生活在同一查緝隊 軍人的比例超過7成以上 軍人對於法令的了解或是獨特的部隊文化 就算你是公務員 但是你不是文書上下班 而是每天跟他們一起出外勤 如果他們不做 長官還是會找你這個二線三星的查緝員 跟公務員的專人專責不同 部隊很喜歡一人犯錯全體受罰 每天生活在這樣的文化 你可以忍受嗎 過去考上的考生 六年一到幾乎都外轉 還沒到的 也蠻多人考上其他考試走人 以上分析 光是考生素質是給理面通過四等的水警或是四等海巡行政 面試方面肯定占了很大的優勢 否則當初面試可以照其他三等10%即可 考上之後不用想可以上下班也就算了 每天是跟軍人為伍 你的公務員身分以及職等會顯得格外亮眼以及責任重大 因為他們不會的 你必須要會 其他國家考試也沒有聽說過分發跟軍人一起工作的 加上海巡署明年要降編 機關所編列的預算一定會更少 現在洋巡的加班費以及海勤費用已經逐步下降甚至有考慮固定金額 但是無限量出勤 這樣的情況在其他公家單位很少見 可能有考生會說 先考上就好 沒考上甚麼都不用說 但是一個國考的選擇 除了好考易中之外 自己也要考慮工作的環境 考上高考等級的海巡特考 結果每天跟軍人一起出外勤 還要配槍 軍人法令素質的確不好 所以全部都要靠你這個查緝員 如果真的好 以前那些錄取考生不會走那麼多人 組織重整之後 海巡幾乎全部都是軍人當政(9個分署 相當於現在地區局等級) 加上海巡的權責不分明 查緝隊跟內陸的刑警共同查獲的案件 越來越不被認可 連請個搜索票 還會被檢察官質疑 與海巡權限不符 被打回票 並覺得海巡並不是專責內陸查緝案件的專責機關 以後應該查緝隊都會被前推到海邊五百公尺查案 就是因為沒案件 長官又給壓力 才會跑去內陸查 現在又這樣限制 你覺得長官面對沒有績效的壓力 以上是我朋友考上海巡三等的心得 現在他也辭職 考上警察三等 寧願去警大一個月領25000受訓的薪水 也不願意待在五六萬的海巡查緝隊 因為海巡成立12年的確軍人法學素質並無提升 連原本八年到期軍人比例不能超過50%的法規內容 都可以請立委修法把它拿掉 繼續軍人當政 就可以知道 身為依法行政的海巡 居然本身沒有依法行政 加上現在又準備被降級 上面多一個海委會 面對其他強勢部會 真不知道這個部會有多少作用 總之 海巡目前工作環境以及定位 成立12年間 一變再變 權責不明 別機關不願意做的事情都往自己身上攬 造成基層沉重負擔 考上海巡三等 應該就跟參加海巡的職業軍官一樣 準備接受部隊文化的工作環境吧 況且有那個面試20%比例 可以贏過那些在職水警或是四等行政錄取者嗎 因此補習班做廣告真的只是商業考量 這種二年一考的封閉考試 外面考生沒多大勝算 應審慎擇之 當然每個行業都有優缺點 端賴自己心態調整 只是要先有心理準備贏過海巡內部的水警以及文職人員