第一：要改良筆試方式，就是比照初等特考，要考四科，四科平均計算！國語文和基本公民常識不好，郵差知識水準和服務品質鐵定不會好！
第二、郵差之餅要做大：逐年取消約僱和外包制。那是郵局買官賣官的溫床(包括郵局色主管對女郵差伸出鹹豬手)！國營事業用人都要經過公開競爭考試！
第三、中高齡男人和女郵差，要補足到外勤總數的四分之一！如果郵差的結構，20到35歲的男人佔八成，那保證會變成「豬八戒」──裏外不是人，會靠不住(信亂丟)、做不住(吃不了苦，流動大)。最後郵局會保不住(倒了)！
●郵局印刷品郵資要調高，如此才能以價制量！大賣場和補習班的文宣少一點，郵差工作就少一點。
但郵遞工作要轉型，只投遞有賺頭的郵件！另郵差可化身為外務員，招攬郵局業務。
●郵局員工還普遍存有吃大鍋飯的心態，很多業務都拱手讓給民營公司。女郵差口才好又有禮貌，人緣也較好，拜訪客戶等工作可由其代勞；男郵差力氣大，以投遞為主！
●請有志於郵局外勤的朋友，還要口徑一致：對外請求郵資能比照中油和台電隨時反應成本！
中油和台電隨時反應成本，為何中郵二十年來都沒調整郵資？
像志光等公職補習班，賺那麼多，印刷品郵資卻那麼便宜！
郵資能反應成本，人手就可增多！
●如調高印刷品郵資，補習班改向民營的上大公司交寄，那也沒關係！虧本的生意不做也罷！
郵差不用擔心沒郵件可送！可以多角經營，兼拉保險和賣「代售商品」！