101可能為這幾年最後一次辦特考
這部分只是轉述員訓講師的說法
我並非決策者
沒辦法決定這種事
只是傳達訊息而已
但資訊可靠度十足
從各單位的縮影來看便知
從我家單位開始觀視
除領班.副領班外
2位大哥都是40幾歲(工作20年左右)
加上2位99特考,一位30多歲基服
若保守估計2位大哥可能選擇50幾歲退休
那豈不至少10年一個循環
10年後,我們也已經40幾歲
再等10年,正好又是90幾特考的另一退休循環
SO 答案已經很明顯
再者,我們樓上的運務
一樣幾位40~50歲的大哥
雖然有聽他們提到退休
但似乎仍未有行動
加上一男一女也是30幾歲人員
故~~~~~~~~~~~~~~~~~
路局就是如此才會斷層嚴重
88年舉辦至97年才又舉辦特考
有跡可循啊~~~~~~~~~~~~~~
提到活化資產
路局畢竟不是決策單位
很多事情必須上層允許才能動作
因此,很多事情仍存在許多變數
台北機廠的土地
有民代關切其土地上的古蹟
若通過保留
這塊土地將無法買賣
因此,仍舊有變數存在
以上也是轉述員訓講師說法
1.福利比其他公務員差(很多補助都沒有)
這點沒錯,但也要有本事考上才來比吧,兩者都沒有,比了也沒用
2.常常要接受很多民眾的抱怨
運務的才要,工機電都是後勤單位,根本不會去接到"砲灰"
3.又沒辦法向其他公務員一樣週休二日
台鐵加班有加班費,所謂加班費就是用時間換來的,想週休二日,當然可以
工機電都有,就是不要選運務
4.薪水也沒比較高
加加班費,佐級肯定比普考35000起薪高
只是要花時間換金錢而已
沒錯
別再以訛傳訛了
不懂
傳了還是不懂
台鐵員工每月繳交退撫基金扣款1100(佐級200薪點)
公保費300多
退休後共有2筆退休金
一是退撫基金發的,由退休員工選擇一次退 或 月退 或 1/2月退+1/2一次退,共3種
計算方法依
新制 公務人員退休金支給標準表(請自行上網找) 之註記部分
月退算法
本俸加一倍為基數,每任職一年照基數百分之2給與
再依 未實施用人費率交通事業機構職員薪額及專業加給表(請自行上網找)
佐級到頂430薪點,本俸31,065元,共計25年年資(就是85制)
計算得到
31,065*2*50%=31,065
這就是佐級到頂的月退俸
另一就是公保部分的退休金
而公保年金就是公保年金
並不能與月退俸混為一談~~~~~~~~~~~~~~~~~~
就像你在私人公司待到退休
可以領
公司的退休金 (退撫基金)
+ +
勞保的退休金 (公保)
一樣的意思
懂嗎???????????????????????
別把路局想的那麼爛好嗎???
一竿子打翻一船人
至少很多人覺得在這裡待到退休很值得
雖然很多人心裡面"乾"的要死
但還不是在台鐵退休了(你也可以說是沒本事的人才會待在台鐵不考出去)
個人有本事就去考高考
在這裡傳導負面情緒及抱怨有任何意義嗎??????????
真的是
1.福利比其他公務員差(很多補助都沒有)
2.常常要接受很多民眾的抱怨
3.又沒辦法向其他公務員一樣週休二日
4.薪水也沒比較高