筆試完成績單上寫錄取
然後二試也順利通過
之後又說名額沒有要那麼多
把後面都有通過筆試跟體測的人員踢掉
就是大家所說的陪考的情形
我知道書函也有說不代表當然錄取
但整個制度面有很大的問題
陪跑考生全部都通過只是白忙一場
空歡喜一場 浪費時間金錢精力
希望考選部及鐵路局能更慎重評選需求人員及通過二試率
並希望能將筆試成績單改為正取與備取兩種
筆試成績單寫錄取 再發個書函書說體測不一定錄取
不是顯得有點矛盾嗎?
2010年的事 2014年可能再上演
一點改進都沒有
2010/10/21 17:04
（中央社記者葉素萍台北21日電）國考首度出現考生成績被誤植，應該被錄取的考生卻落榜。鐵路特考1名考生筆試過關、體能測驗也及格，最後卻落榜，考試院發現，試務人員誤植考生體測成績，今天決定補錄取。
考試院秘書長黃雅榜受訪時指出，過去國考曾發生考生坐錯位置，成績被誤植，不過，因為試務人員疏失而誤植考生成績，這是第一次；經過內部調查，確認試務人員並非惡意或故意誤植成績，其中也沒有弊端，不過，有疏失是事實，考選部將懲處試務人員。
鐵路特考筆試過關，應考者第2關還得扛40公斤沙包、20秒跑完40公尺。黃雅榜說，體能測驗規定考生必須要沿著線走，1名考生行進間踩線犯規，體測應該算不及格，不過，試務人員登錄成績時，將犯規考生與另1名體測過關考生成績誤植。
黃雅榜指出，11日考試榜示，隔天就有考生打電話向考選部申訴，指自己筆試過關、體測也過關，怎麼可能沒有錄取，考選部這才發現成績誤植。
黃雅榜說，考試院會今天開會討論，原則上決定「補行錄取」這名落榜生，至於另1名體測犯規卻被錄取的考生，由於現行公務人員考試法沒有榜示後得以撤銷的規定，再加上這名考生筆試過關、只是扛沙包時不慎踩線，經過典試委員長召集會議討論，決定「不予撤銷」，也就是說，兩名考生都錄取。
衝.........他雖然說話很直接..不中意你聽
但他說的就是事實....沒上就是沒上...這就是現實
說說我吧....去年中部招12個...我第13名...而且差0.5分而已
更幹的是去年沒備取制度...而且據聽說去年那12個都沒去報到
除了幹在心裡還能怎樣???難不成去年我也要去抗議要備取?
去年要是我沒看錯一題也不用今年來抱沙包
也可以留在中部.......今年要留在中部可能沒機會了
這就是現實.....分數決定一切
落榜的心情很不是滋味...我去年也體驗過了
去年也很幹明年的缺怎不直接今年補完
還要一直招考..賺大家的報名費
但事實就是事實...落榜就是落榜
所以今年有比去年提早及認真一點準備
付出多少就得到多少回報...國考就是這麼現實
我想現在抗議那些應該也改變不了了
提早準備明年的考試...至少先贏在起跑點上
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【李姿慧╱台北報導】景氣回升，兩鐵也將招募四百多人。高鐵歷經金融海嘯減薪凍結人事後，近日首度大舉招人，共釋出近百個站務員、車勤員和維修人員職缺，無經驗者起薪約二萬八千元起跳，即日起可報名。台鐵明年也將再舉辦特考，估計缺額至少三百三十三人，起薪三萬兩千元到四萬兩千元不等。
今年景氣復甦，讓高鐵運量和營收不斷成長，近日招募站務員、車勤員和維修人員等九十人；即起接受報名，並會陸續通知報名者參加筆試和面試，薪水依個人經歷不同，最低約二萬八千元起跳。
台灣高鐵副總賈先德表示，目前正在與交通部協調南港站交付，雖交付時程還不明確，但一旦交接後則需先有站務人員和維修人員進駐，另因應運量成長增班也有車勤人力需求，估計有九十名缺額，錄取後訓練三個月後即可上線。
不止高鐵要大舉招兵買馬，今年剛辦過特考的台鐵明年也要再度舉辦特考，預計招募三百三十三人，考取者將具公務員身分。台鐵表示，如今年特考錄取人員未全部報到或人員流失，不排除缺額還會再增加，特考預計約明年六月舉辦，錄取人員薪水約從三萬兩千元到四萬兩千元起跳。
去年剛退伍、目前仍未找到理想工作的黃先生說，兩鐵的工作待遇還算好，加上入行的門檻不高，很吸引一般求職者。
中華民國鐵路工會全國聯合會理事長陳漢卿說，近年因報考台鐵的女性越來越多，沒辦法像早期都讓女性員工擔任不須輪班的內勤工作，加上兩性平權風氣普遍，想報考台鐵的女性可能也要有輪班的心理準備。不過台鐵有工會，高鐵沒有，相較下台鐵員工的勞動條件會較有保障。《Career》雜誌總編輯臧聲遠則說，鐵路業基層員工工作辛苦，想入行者要有心理準備。
●高鐵
缺額：90個
職缺：站務員、車勤員、維修人員
起薪：依個人資歷不等，無經驗約2.8萬元起
日期：即日起
查詢：www.thsrc.com.tw 4066-3000（客服電話）
●台鐵
缺額：333個
職缺：營運、工務、電務人員等
起薪：3.2萬元~4.2萬元不等
日期：明年6月
查詢：www.railway.gov.tw 0800-765-888
資料來源：上述單位
想到一個方式
或許可建議考選部將那37位考生全部列為備取
備取應該也算錄取吧
到明年考試前若有正取或增額的人沒做
就由他們直接依排名遞補
受訓實習再想個配套措施
只是不曉得考選部會不會同意??
那明年他提報增額數就少3個了
況且提報增額也不見得照數通過
一樣排擠明年錄取人數
(理性討論勿見怪)
制度真的有缺失應該要更完善一點沒錯
希望不要再有白老鼠了
我也替沒上的感到很惋惜
不過開缺的問題我真的不苟同
明年才有的缺開在明年這很奇怪嗎?
今年沒有那些缺要叫他怎麼補足ㄚ?
補明年的嗎?那今年連筆試都沒過準備衝明年的人
或現在報名鼎文100年鐵特的人是不是要出來抗議
公務員就是一個蘿菠一個坑
明年才能退休或明年才想退休或已經辦退休明年才走
那缺額就是明年的缺額
還扯到研究所考試壘
還是有我不知道的制度
歡迎告知謝謝
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原公佈正取134+2 15+1
這3個怎麼生出來?
其他公職考試同分錄取的例子也不少
其實是可以的
只不過人數稍多了一些
但為了避免爭議
或許可以讓他更完美一些些
(純屬理性討論勿見怪)
制度真的有缺失應該要更完善一點沒錯
希望不要再有白老鼠了
我也替沒上的感到很惋惜
不過開缺的問題我真的不苟同
明年才有的缺開在明年這很奇怪嗎?
今年沒有那些缺要叫他怎麼補足ㄚ?
補明年的嗎?那今年連筆試都沒過準備衝明年的人
或現在報名鼎文100年鐵特的人是不是要出來抗議
公務員就是一個蘿菠一個坑
明年才能退休或明年才想退休或已經辦退休明年才走
那缺額就是明年的缺額
還扯到研究所考試壘
還是有我不知道的制度
歡迎告知謝謝
站在公平的立場
有上的考生分數一定比較高
就算過程有瑕疵
再次強調~203人全部都是經過相同程序
所以公平
至於開缺的問題
其他公職考試也一樣
今年有列備取但明年一樣有開缺
以上~~~~~~
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確實經過相同程序
並也一樣通過考試
但結果卻不同
這才是爭議點
如果一開始不加成錄取的話
應當不會有這問題
而且加成後扣除2試不及格的
人數也不至於爆多
為何不以增額錄取補足2試通過人員
最後今年沒備取往年也沒有
又不是考研究所
只有增額
在公平的立場
有上的考生分數一定比較高
就算過程有瑕疵
再次強調~203人全部都是經過相同程序
所以公平
至於開缺的問題
其他公職考試也一樣
今年有列備取但明年一樣有開缺
以上~~~~~~
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恭喜你上榜單
不過一星期前 考高分的考生全部都在等待 誰知道錄取標準分數在哪? 自己的排名又在哪裡?
應該不應該再參加第二試? 如果知道排名不是哪麼前面 哪是不是可以選擇不參加第二試
也就不用再浪費體檢費用 準備第二試的等等......
你也是等待過第二試的過來人 請以同理心的心態還有一星期前的心理去了解問題 對你會好一點
這個問題就像第二試的前面幾組都在當白老鼠 踩到線被判犯規出局一樣
你知道嗎?
這問題是經由前面白老鼠考生反映 後面考試的組別 裁判才有事先的告知動作
難道你不該感謝前面白老鼠考生嗎?
同樣的現在第一試 第二試都通過的34人反映的問題 我想也不會得到圓滿的結果
但是這34隻的白老鼠 可以為明年的考生爭取更加健全的制度
嗯 真的沒那麼巧
我同事是住彰化
更正
還是有機會
要把事情吵大鬧大
這些都是同事間 電話連絡所知道的消息
會不會中間有什麼 傳達錯誤 就不知道了
因考78分的那同事 和我很要好
但考77分的那同事
77的分數 是透過第三者得知
也是有可能 其中出了錯
所以才想問看看
二試通過 正試錄取的
筆試最低錄取分數是多少
會問這個問題
是我滿懷疑的
我一位同事筆試考了78分
二試跟我們說合格了
但卻沒有錄取
但在增額錄取中
有另一個同事
是筆試77分
為何會這樣子?
還是說 筆試78分的同事
二試違規 為固全面子
才騙我們的?