交通資位相關資訊

FROM 59.105.60.176 　　 於 2010/9/6 上午 06:23:07

交通事業人員考成條例第五條~~~~~~~~
=======================
年終考成及另予考成，以一百分為滿分，除採存分制者外，分甲、乙、丙
、丁四等，各等分數及獎懲，規定如下：
一、甲等：八十分以上。
    乙等：七十分以上，不滿八十分。
    丙等：六十分以上，不滿七十分。
    丁等：不滿六十分。
二、年終考成考列甲等者，晉薪級一級，並給與一個月薪給總額之一次獎
    金；已敘至本資位最高級者或依交通事業人員任用法規規定不得再晉
    級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。考列乙等者，晉薪級一級，
    並給與半個月薪給總額之一次獎金；已敘至本資位最高級者或依交通
    事業人員任用法規規定不得再晉級者，給與一個半月薪給總額之一次
    獎金。考列丙等者，留原薪級。考列丁等者，免職。
三、另予考成考列甲等者，給與一個月薪給總額之一次獎金。考列乙等者
    ，給與半個月薪給總額之一次獎金。考列丙等者，不予獎勵。考列丁
    等者，免職。

FROM 125.225.14.77 　　 於 2010/8/22 下午 10:17:10

很感謝小展提供這麼完整的訊息和資料，感謝你的付出，相信大家都可以更加清楚公務員福利的內容，想做資位制和一般制，自己選擇就好，沒必要說哪個比較好，畢竟工作是做的快樂和有保障才重點。

FROM 114.39.144.57 　　 於 2010/8/22 下午 08:47:16

回 " f " :
我98考佐級近鐵路
阿里阿紮扣一扣我現在領的比普考還多


台鐵待越就久薪資尾勁就越強
省交通費
離家近
只要不吃餅俸點可以一直跳到頂

這4點是我想待在台鐵的主因
越到後面薪資差異就越大

我每個月光花加班費就花不完

一來一往之間想到花剩存下來的錢
薦簡委那些福利對我根本毫無吸引力

請問 " f "
你真的有認真比較過?

FROM 211.74.78.118 　　 於 2010/8/22 下午 03:25:08

FROM 123.193.203.254 　　 於 2010/8/22 下午 02:45:48

FROM 211.74.78.174 　　 於 2010/8/22 上午 10:16:59

雞婆的我又來打擊網路謠傳~~~~~
之前網路上有傳說~~~台鐵轉民營後,原先員工仍能保留公務員身分~~~~~這說法是錯誤的
法規如下~~~~~~~
=================================
公營事業移轉民營條例
第三條~~~
本條例所稱公營事業，指下列各款之事業：
一、各級政府獨資或合營者。
二、政府與人民合資經營，且政府資本超過百分之五十者。
三、政府與前二款公營事業或前二款公營事業投資於其他事業，其投資之
    資本合計超過該投資事業資本百分之五十者。

第八條~~~
公營事業轉為民營型態之日，從業人員願隨同移轉者，應隨同移轉。但其
事業改組或轉讓時，新舊雇主另有約定者，從其約定。
公營事業轉為民營型態之日，從業人員不願隨同移轉者或因前項但書約定
未隨同移轉者，應辦理離職。其離職給與，應依勞動基準法退休金給與標
準給付，不受年齡與工作年資限制，並加發移轉時薪給標準六個月薪給及
一個月預告工資；其不適用勞動基準法者，得比照適用之。
移轉為民營後繼續留用人員，得於移轉當日由原事業主就其原有年資辦理
結算，其結算標準依前項規定辦理。但不發給六個月薪給及一個月預告工
資。其於移轉之日起五年內資遣者，按從業人員移轉民營當時或資遣時之
薪給標準，擇優核給資遣給與，並按移轉民營當時薪給標準加發六個月薪
給及一個月預告工資。
前項被資遣人員，如符合退休條件者，另按退休規定辦理；依第二項辦理
離職及依前項資遣者，有損失公保養老給付或勞保老年給付者，補償其權
益損失；移轉民營時留用人員，如因改投勞保致損失公保原投保年資時，
應比照補償之；其他原有權益如受減損時，亦應予以補償。
前項補償辦法，由事業主管機關擬訂，報請行政院核定之。
依本條所加發之六個月薪給及補償各項損失之費用，應由政府負擔。
依第二項辦理離職人員及第三項被資遣人員，再至其他公營事業任職時，
不再適用六個月加發薪給、一個月預告工資及權益損失補償之規定；計算
年資結算及離職給與時，前後公營事業每滿一年給予兩個基數之工作年資
，合計不得高於十五年。
原公營事業移轉民營後繼續留用人員，義務役年資併計補發，於八十七年
六月五日仍在職者，其年資結算比照公務人員併計義務役年資，並以民營
化當時據以結算離職給與之薪給標準為計算義務役年資補發之基數標準。
但民營化當時結算之年資已逾三十年者，其義務役年資不得併計。
=========================================
台鐵民營化後台鐵員工必需隨同移轉,就是不再具有公務員身分
不然2~3萬個員工要叫政府吸收的下嗎??

FROM 211.74.78.174 　　 於 2010/8/22 上午 09:37:56

這是公保保險俸給標準表(資料來源:台銀公保處(前身中信局公保處))
發現一個不合理的現象
佐級新任人員薪點200
實際薪俸17280
卻被歸類與ㄧ般公務員薪點一樣(200~~保險俸給13100)
真的有點奇怪~~~~~~~~~~

交 通 事 業 機 構 被 保 險 人 保 險 俸 (薪) 給 標 準 表 (94年1月1日起實施 )

交 通 事 業 機 構		比 照 一 般 行 政 機 關
薪 級	薪 點	俸 點	保 險 俸 給 標 準
1	800	800	51,480
2	790	790	50,835
3	780	780	50,190
4	750	750	48,250
5	730	730	46,960
6	710	710	45,665
7	690	690	44,375
8	670	670	43,080
9	650	650	41,790
10	630	630	40,500
11	610	610	39,205
12	590	590	37,915
13	550	550	35,330
14	535	535	34,360
15	520	520	33,390
16	505	505	32,425
17	490	490	31,455
18	475	475	30,485
19	460	460	29,515
20	445	445	28,545
21	430	430	27,580
22	415	415	26,610
23	400	400	25,640
24	385	385	24,670
25	370	370	23,700
26	360	360	23,055
27	350	350	22,410
28	340	340	21,765
29	330	330	21,120
30	320	320	20,470
31	310	310	19,825
32	300	300	19,180
33	290	290	18,535
34	280	280	17,890
35	270	270	17,240
36	260	260	16,595
37	250	250	15,950
38	240	240	15,305
39	230	230	14,660
40	220	220	14,010
41	210	210	13,555
42	200	200	13,100
43	190	190	12,645
44	180	180	12,190
45	170	170	11,735
46	160	160	11,280

交通事業表

交 通 事 業 機 構 被 保 險 人 保 險 俸 (薪) 給 標 準 表 (94年1月1日起實施 )
交 通 事 業 機 構		比 照 一 般 行 政 機 關
薪 級	薪 點	俸 點	保 險 俸 給 標 準
1	800	800	51,480
2	790	790	50,835
3	780	780	50,190
4	750	750	48,250
5	730	730	46,960
6	710	710	45,665
7	690	690	44,375
8	670	670	43,080
9	650	650	41,790
10	630	630	40,500
11	610	610	39,205
12	590	590	37,915
13	550	550	35,330
14	535	535	34,360
15	520	520	33,390
16	505	505	32,425
17	490	490	31,455
18	475	475	30,485
19	460	460	29,515
20	445	445	28,545
21	430	430	27,580
22	415	415	26,610
23	400	400	25,640
24	385	385	24,670
25	370	370	23,700
26	360	360	23,055
27	350	350	22,410
28	340	340	21,765
29	330	330	21,120
30	320	320	20,470
31	310	310	19,825
32	300	300	19,180
33	290	290	18,535
34	280	280	17,890
35	270	270	17,240
36	260	260	16,595
37	250	250	15,950
38	240	240	15,305
39	230	230	14,660
40	220	220	14,010
41	210	210	13,555
42	200	200	13,100
43	190	190	12,645
44	180	180	12,190
45	170	170	11,735
46	160	160	11,280

FROM 211.74.215.43 　　 於 2010/8/21 下午 10:30:50

公保 VS 勞保
我把公保部分PO上來
勞保部份想看的請到下列網頁

http://tw.myblog.yahoo.com/jw!8UndX8uFFRnuMDNpiD7l0DD7AYk-/article?mid=1100


在公教體系上班有
1.公保養老給付or勞保老年給付(公保或勞保給付)
2.公務人員退休金(月退及一次退)

公保養老給付概要
加保十五年且年滿五十五歲即可自請退休請領公教保養老給付，唯公教保要請領養老給付，必需為在保身份，若不在加保時不能請領。
計算標準如下，需留意88/5/31前後之年資應分開計算。
A.於88/5/31後有公教保年資者，計算標準如下：
每滿1年，累積1.2個月薪資給付，最高累積36個月。
B.於88/5/31前有公教保年資者，計算標算如下：
b1.年資10 年以下者，每年給付1 個月
b2.自第10 年起至第 15 年，每超過 1 年增給 2 個月
b3.自第15 年起至第 19 年，每超過 1 年增給 3 個月
b4.繳付保險費20 年以上者，最高給付36 個月。
C.88/5/31的投保年資可分開計算，但可以合併請領。
所以假設88/5/31之前己加入公教投保20年，之後又工作30年，最高可以請領72個月。
===================================
先前在公X王看到前輩分享88年以後進入鐵路局一律保公保
所以,勞保對公職而言也就不那麼重要
但在找資料的同時
發現有人說公保可能會廢除(我再找找看~~~)
到時候如果真如其所說
所有公職人員就要全部轉勞保~~~所以在此分享關於公勞保的比較差異~~~~~~

FROM 114.41.68.60 　　 於 2010/8/21 下午 08:43:19

小展學員真的很熱心！希望你金榜題名！

FROM 211.74.78.13 　　 於 2010/8/21 下午 05:58:23

其實PO這些訊息,主要讓大家對交通資位制的相關福利多一些了解,真的跟志X補習班的鐵路人員福利的說法差很大~~~例如結婚及子女教育費補助等等~~~~~~~
我對退休金這部份也不是很了解
大概查了一下法規
如下
====================
公務人員退休法第九條~~~

退休金之給與種類如下：
一、一次退休金。
二、月退休金。
三、兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。
一次退休金，以退休生效日在職同等級人員本（年功）俸加一倍為基數內
涵，每任職一年給與一又二分之一個基數，最高三十五年給與五十三個基
數。未滿一年者，每一個月給與八分之一個基數。未滿一個月者，以一個
月計。
月退休金，以在職同等級人員之本（年功）俸加一倍為基數內涵，每任職
一年，照基數內涵百分之二給與，最高三十五年，給與百分之七十為限。
未滿一年者，每一個月照基數內涵六百分之一給與。未滿一個月者，以一
個月計。
=====================
如佐級到頂(430薪點)本俸31,065,年資21年採新制(現行一定是新制),一次31.5個基數,月退42%
按法規文義
ㄧ次退 = 31,065 * 2 * 31.5 = 1,957,095
月退 = 31065 * 2 * 042 = 26,095(元/月)(記得要年齡+年資=85才有月退)

應該是這樣吧~~~你說的那個公式我好像在我哥的檔案裡有看到過(我哥是國中老師)

以上~~~如有錯誤,請各位指正,謝謝~~~~~~~~~

FROM 125.225.15.79 　　 於 2010/8/21 下午 04:58:21

請問小展，月退金公式是不是     本俸*2* [(年資+1)*2]*0.01，還是有其他公式，謝謝。

FROM 59.104.164.40 　　 於 2010/8/20 下午 08:38:10

新舊制ㄧ併PO給各位參考~~~~~~~~請自行排版,SORRY~~~~~~~

修正格式	說明
附表三、公務人員在退休撫卹新制實施前任職年資退休金支給標準表 年   資 基 數 種 類   一 二 三 四 五 六 七 八 九 一０ 一一 一二 一三 一四 一五 一六 一七 一八 一九 二０ 二一 二二 二三 二四 二五 二六 二七 二八 二九 三０ 三一 三二 一次退休金 基數 （1） （3） （5） （7） 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 61 61 月退休金 百分比 (5) (10) (15) (20) (25) (30) (35) (40) (45) (50) (55) (60) (65) (70) 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 90 90 註記 一、一次退休金： 　任職未滿五年者不發，自滿五年起發給九個基數，爾後每增加半年加發一個基數，滿十五年後另行加發兩個基數，但最高總數以六十一個基數為限。 　未滿一年者，每一個月給與六分之一個基數。未滿一個月者，以一個月計。 二、月退休金：任職一至十五年者，每任職1年按月照在職之同職等人員月俸額給與百分之五之月退休金，未滿一年者，每一個月給與一千二百分之五；任職滿十五年者給與月俸額百分之七十五，爾後每增一年加發百分之一，未滿一年者，每一個月給與一千二百分之一，但以增至百分之九十為限。 三、兼領一次退休金與月退休金者，依註記一、二兩項規定應領之退休給與，分別予以二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金，或三分之一之一次退休金與三分之二之月退休金，或四分之一之一次退休金與四分之三之月退休金，按比例計算。 四、身心障礙係因公傷病所致者： （一）一次退休金依註記一規定處理；任職未滿五年，以五年計算。 　（二）月退休金任職未滿二十年，以二十年計；超過二十年者，依一般規定處理。 　（三）兼領一次退休金與月退休金者，其一次退休金與月退休金，比照前述之比例計算。 五、任職未滿一年之畸零月數基數內涵應以分數計算之退休金，其基數內涵應計算至小數點後第四位四捨五入。退休金以元為計算單位，不足一元者，以一元計。 六、括弧部分係指退休撫卹新制實施後，具有新舊制年資辦理退休者，其舊制年資得按註記一、二規定計算基數或百分比。	配合本法第三十一條退休撫卹新制實施前退休金給與之修正，爰修正本表之年資採計、基數、百分比及註記內容。
現行格式	說明
附表三、公務人員在本法修正施行前任職年資退休金支給標準表 年   資 基 數 種 類   一 二 三 四 五 六 七 八 九 一０ 一一 一二 一三 一四 一五 一六 一七 一八 一九 二０ 二一 二二 二三 二四 二五 二六 二七 二八 二九 三０ 三一 三二 一次退休金 基數 （1） （3） （5） （7） 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 61 61 月退休金 百分比 (5) (10) (15) (20) (25) (30) (35) (40) (45) (50) (55) (60) (65) (70) 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 90 90 註記 一、一次退休金： 　任職未滿五年者不發，自滿五年起發給九個基數，爾後每增加半年加發一個基數，滿十五年後另行加發兩個基數，但最高總數以六十一個基數為限。 　未滿半年者以半年計。 二、月退休金：任職滿十五年者給與月俸額百分之七十五，爾後每增一年加發百分之一，但以增至百分之九十為限。 三、兼領一次退休金與月退休金者，依註記一、二兩項規定應領之退休給與，分別予以二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金，或三分之一之一次退休金與三分之二之月退休金，或四分之一之一次退休金與四分之三之月退休金，按比例計算。 四、心神喪失或身體殘廢係因公傷病所致者： 一次退休金依一般規定另加給百分之二十。 月退休金一律按月俸額百分之九十給與。 兼領一次退休金與月退休金者，其一次退休金與月退休金，比照前述之比例計算。 任職未滿五年者以五年計。 五、支領一次退休金或月退休金或兼領一次退休金與月退休金，由退休人員擇一支領之。 六、退休金以元為計算單位，不足一元者，以一元計。 七、括弧部分係指本法修正施行後，具有新舊制年資辦理退休者，其舊制年資得按註記一、二規定計算基數或百分比。

FROM 59.104.164.40 　　 於 2010/8/20 下午 08:07:04

FROM 219.84.183.119 　　 於 2010/8/20 上午 09:55:40

這裡還有一張"交通事業人員資位職務薪給表"
有各資位薪點級距,請參考~~~~~~~~~


http://www.lawtw.com/article.php?template=article_content&area=&job_id=158699&parent_path=,1,2169,1484,&article_category_id=2208&article_id=86594

FROM 219.84.183.119 　　 於 2010/8/20 上午 09:50:36

99 年特種考試交通事業鐵路人員考試各資位別初任待遇、工作內容
一、待遇
 
薪   額   專業加給  營運獎金   合   計
高員三級  24,080 元  14,595 元  4,000 元  42,675 元
員    級  19,120 元  12,860 元  3,500 元  35,480 元
佐    級  17,280 元  12,700 元  3,300 元  33,280 元
備    註
各類科人員任用支薪均適用交通部臺灣鐵路管理局同一
專業加給表。
資料來源：交通部臺灣鐵路管理局 
 ====================================
以上皆為網路搜尋資料,應該對大家有很多幫助
薪點表只差在營運獎金部分
其他相關資訊請參考~~~謝謝~~~~~~~~

FROM 219.84.183.119 　　 於 2010/8/20 上午 09:49:26